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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Kollegen und das im Grunde alle mit den gleichen Problemen zu kämpfen haben.
interessante Aufgaben, Gleitzeit
Keine Schicht
Österreichisches Unternehmen, Top Produkte
Pünktliche Zahlung, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Struktur und Arbeitsweise ist so wie in den 90er Anfang 2000er Jahre. Altes Gebäude, alte Möbel, alte Arbeitsweise, alte Autos, einfach aus der Zeit gefallen. Der Ton der Teilweise fällt passt nicht mehr in die heutige Arbeitswelt. keine Workfows arbeit bleibt einfach liegen oderwird vergessen.
Im Zuge der heurigen Herbstlohnrunde wurde von der Gewerkschaft eine Wahlmöglichkeit zwischen einer Kaufkraftprämie von 1.000 Euro oder vier zusätzlichen freien Arbeitstagen ausgehandelt. In unserem Betrieb wurde jedoch per Betriebsvereinbarung festgelegt, dass ausschließlich die vier freien Tage in Anspruch genommen werden können.
Zwar ist vorgesehen, dass die Kaufkraftprämie ausbezahlt wird, wenn sie bis 31.08.2027 nicht genutzt wurde oder wenn ein Arbeitsverhältnis davor endet. Praktisch besteht jedoch keine echte Wahlfreiheit:
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben den Eindruck, dass eine Nicht-Unterschrift für ...
Unhygienisch, Kalt, Umgang mit Menschen.
Gibt es keine Überstunden, wenn jemand eine Minute Verspätung hat, muss 15 min länger bleiben
Fehlende Sozialleistungen, nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Für ein gutes Klima Innerhalb der Firma sorgen, Innerhalb der Abteilungen richten es sich die Mitarbeiter meist schon selber aber für das große Ganze muss es von oben kommen. Einen erneurungsprozzes starten und diesen in kleinen Schritten weiter führen. Wir wollen sehen das es weiter geht, dann fälltes uns leichter etwas mehr fürs Unternehmen tun, es geht ja auch um unsere Arbeitsplätze.
Die Firma soll eine Person anstellen, die neue Kollegen beibringen will, nicht alles man fragt, antwortet ja ja und bisschen deutsch sprechen kann.
Benefits (HomeOffice, Gleitzeit, Essenszulage), an die heutige Zeit anpassen
kein Angestelltenbetriebsrat vorhanden.
Mehr Herz für die MitarbeiterInnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Herz Armaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung
Kollegen waren nett aber 2 "chefs" auf 4 Mitarbeiter ist auch nicht ohne.
Die "Chefs" sind sehr negativ gestimmt und lästern viel. Wodurch die Motivation unter den Kollegen sinkt. Manche Mitarbeiter schreien auch herum. Vor Frust?
ist großteils ok
schon tolle Kollegen
Ist in meiner Abteilung und soweit ich das für andere Abteilungen beurteilen kann sehr gut, zumindest ist mir nichts gegenteiliges bekannt. Das ist auch wieder für jeden unterschiedlich, ich bin aber sehr glücklich über mein Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vergessen Sie die Weiterbildung
Arbeit, Arbeit, Arbeit,
kostet ja Geld
Auf deine kosten sonst nix
interessiert keinen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herz Armaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herz Armaturen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herz Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herz Armaturen als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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