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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr für Sorgen oder Probleme der Mitarbeiter.
Keine Kurzarbeit während der aktuellen Pandemie, generell versucht man sich so wenig wie möglich von der aktuellen Wirtschaftslage anmerken zu lassen, was für Mitarbeiter doch sehr beruhigend ist.
Es werden regelmäßig kostenlose, freiwillige Corona-Tests angeboten.
Auch technisch wird immer mehr aufgerüstet, was das Arbeiten sehr viel entspannter macht.
Leider fällt mir dazu nicht viel ein. Es gibt schon paar menschliche Momente - hin und wieder.
Kolleginnen sind nett nett und leidensfähig.
Bildschirme haben gute Qualität und sind groß.
Nichts. Habe 2-3 nette Menschen kennen lernen dürfen, mehr positives gibt es über diese Firma nicht zu sagen
Die Loyalität den Mitarbeitern gegenüber und die Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
spätes Gehalt, schwere körperliche Arbeit
Wirklich etwas Schlechtes gibt es nicht zu sagen. Natürlich gibt es hier und da ein paar Reibereien, aber ich für meinen Teil würde nicht hier arbeiten, wenn ich mich nicht wohl fühlen würde.
Ständige Unruhe im Büro, Unordnung, katastrophale Pausenräume, Urlaube werden pauschal einfach nicht genehmigt, sondern Angestellte werden nach Lust und Laune auf paar Tage in Urlaub geschickt oder nach Gutdünken des Arbeitgebers wird der Urlaub einfach verlängert. Du bist verpflichtet deinen Urlaub im Zeitraum 1.4 bis 30.6 zu nehmen, eventuell Rest 1.7 bis 21.7, dieses wir auch nicht rechtzeitig oder überhaupt genehmigt. Folglich werden Unmengen nicht konsumierte Urlaube mitgeschleppt. Völlig veraltete Organisation und Arbeitsweise.
Das Büro ist viel zu klein zu ...
Vom Betriebsklima bis zur Entlohnung und dem Urlaub, alles.
Bitte bewerbt euch hier nicht, ihr werdet es mir danken.
Etwas veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte an einem früher festgelegten Tag im Monat kommen.
Die Kommunikation der Geschäftsführung sollte nicht über die Mitarbeiter laufen.
Urlaubsabläufe könnten besser geregelt werden (wird aber aktuell schon daran gearbeitet).
Generationswechsel in der Firmenführung. Das Büro aufräumen und renovieren. Neue ergonomische Bürosessel anschaffen.
Die Fensterbänke fürs Lüften frei machen. Statt ständigem Suchen, Ordnung schaffen. Statt stundenlangen „Strategiebesprechungen“ arbeiten lassen. Den Angestellten Zeit geben die Aufgaben erledigen können.
Email Zugang für alle PC’s und Accounts für jede Mitarbeiterin.
Die Urlaubsanträge rechtzeitig, vor dem Urlaub genehmigen.
Sogenannten „Aufenthaltsraum“ rauchfrei machen. Alles sehr alt, grausig, stinkig und mit braunen Fliessen „verziert“. Herren Toilette reparieren und Rauchverbot am Unisex Klo durchsetzen.
Die Büros könnten etwas modernisiert werden
Alles, wirklich alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von hillstein Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zumeist eher freundschaftlich und herzlich.
Sehr nette Kollegen und kollegialer Umgang untereinander. Hilfsbereitschaft ist groß
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hillstein Verlag ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einen Mangel in der Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung, sowie zu den Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlanke Strukturen. wenig Hierarchien, durch auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Ist im Alltag dafür aber sehr angenehm ohne viele verschiede Vorgesetzten!
Alles komplett schlecht !!
Von A bis Z
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hillstein Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet hillstein Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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