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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das grundkonzept und die arbeit eigentlich toll das was ich ändern würde sins die führungskräft
Team/Kollegen/Klima
viele Benefits
Klima/Menschen
Sehr Freundlich, Offen und Lustig
viele Angebote für die Mitarbeiter; soziale Stärken in den Teams; Flexibilität wird gelebt (für Firma und Mitarbeiter)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine völlig obsolete Produktionsleitung. Kommunikation findet kaum offen und direkt statt, sondern überwiegend hinter dem Rücken der Betroffenen. Dabei erlebt man Verhaltensweisen, die von mangelnder Aufrichtigkeit und fehlendem Rückgrat geprägt sind. Statt Probleme sachlich anzusprechen und gemeinsam nach konstruktiven, organisch entstandenen Lösungen zu suchen, wird man schlecht dargestellt, massiv unter Druck gesetzt und regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt. Ein respektvoller, transparenter und professioneller Umgang sieht anders aus.
Das nicht dem arbeitnehmer zugehört wird
Das informationen zum arbeitnehmer schlecht oder gar nicht zu kommen
Und die leute und abteilungen reden fast nichts miteinander chaos keiner kennt sich aus
teilw. alte Strukturen welche sich nur langsam ändern
Gehalt und unbezahlte Überstunden sowie all-in-Vertrag
Gar nichts,alles top
Verbesserungsvorschläge
Top-Down-Kommunikation noch verstärken
Ressourcen für die vielen IT-Projekte bereitstellen
Kommunikation von/zum Mutterkonzern verbessern
Man sollte die führungskräfte ändern
Modernisierung einzelner Büros
bessere Abstimmung von Holding zur operativen Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hödlmayr Logistics ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit war eigentlich im großen uns ganzen gut aufgeteilt abwächslungsreich mit verschiedenen Themen gebieten und interessante herausforderungen
Meine Aufgaben machen spaß und sind einfach zu schaffen
tolle Projekte, viel positive Dynamik
Ich bin LKW-Shuttlefahrer, bei uns wird nie langweilig, außer Lkw-Shuttle mache ich Waggon beladen oder die Fahrzeuge bei unserem platz einlagern,sehr Interessante Job.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hödlmayr Logistics ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Kollegen gutes Verhältnis mit den vorgesetzten gab es Probleme und sie hörten einen auch nicht wirklich zu
Verbesserungspotenzial der Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten
Interne Kommunikation Fehlanzeige
Mettings werden zeitlich organisiert sonst eher schlechte Informationsfluss
Kommunikation findet entweder keine statt oder hinter dem Rücken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
seitens Führung gefördert und durch HR sehr gut betreut
Top: interne & externe Angebote
Weiterbilden kann man sich es wird auch der führerschein bezahlt unter der bedinnung man schaft die schule mit einem erfolg
viele Möglichkeiten
wird wirklich viel angeboten und man kann/darf sich entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hödlmayr Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hödlmayr Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hödlmayr Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hödlmayr Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hödlmayr Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hödlmayr Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik