Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zum Wohnort, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Die sehr gute und breite Lehrlingsausbildung beim ABV, die Kantine und die Parkplätze
Leicht erreichbar, mit dem Grundgehalt zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Arbeitsdruck, kaum Zeit um Probleme zu lösen
Dass über Probleme nicht gesprochen wird und dass man den Mitarbeitern sehr oft merken lässt dass ihre Meinung nichts zählt.
Hoher Druck bzgl. Kosten und Qualität
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote
Probleme und dgl sollen auf direktem Weg der zuständigen person mitgeteilt werden.
Weiterbildungen sollten mehr ausgeschrieben werden (intern) und auch stärker gefördert werden.
Mehr Zeit und weniger Arbeitsdruck
Die Arbeiter nicht mehr in Klassen einteilen und Weiterbildungsmaßnahmen wenigstens mit der Schichteinteilung unterstützen
Nicht theoretisch denken sondern praktisch
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOLZ-HER Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils großartig und fördernd (Stahlbauhalle) teils sehr erniedrigend (KAM-Fertigung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen 10 Mal angefragt werden um sie machen zu dürfen und nicht einmal dann ist es fix.
Nach der Lehre ist Ende, Kurse gibts nur für Privilegierte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOLZ-HER Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HOLZ-HER Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOLZ-HER Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOLZ-HER Maschinenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.