Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HTL Spengergasse?

HTL Spengergasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HTL Spengergasse schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTL Spengergasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HTL Spengergasse das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTL Spengergasse wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTL Spengergasse als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
78%78
Kantine
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Barrierefrei
22%22
Coaching
11%11
Rabatte
11%11
Betriebsarzt
11%11
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sicherer Arbeitsplatz, gute öffentlich Anbindung, wenn man

März 2026Bewertung lesen

Einige wirklich gute Lehrkräfte. Bei diesen konnte man unglaublich viel aus dem Unterricht mitnehmen und wird sich das tatsächlich noch länger merken.

April 2026Bewertung lesen

Aktualität, Individualität, Persönlichkeit, Entgegenkommend, fördernde und unterstützend

Oktober 2024Bewertung lesen

selbstständiges Arbeiten, man geht in der Masse unter, alles nicht so streng

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch gar nicht erwähnt habe ich die Organisation an sich. Man kann sich glücklich schätzen, wenn eine wichtige Information schon am Vortag vorliegt. Die meisten Mails kommen jedoch eine halbe Stunde davor, oder um 1:30 in der Nacht am betroffenen Tag. Wichtige Informationen zu immer gleich bleibenden Themen sind extrem schwer zu finden. Beispielsweise war die Diplomarbeit an sich nur schwer, weil man einfach die nötigen Informationen nirgends finden konnte, außer man durchwühlt das Schulinterne Forum für eine halbe Stunde ...

April 2026Bewertung lesen

unorganisiert hoch 10, man kann sich auf nichts verlassen, Chaos pur

März 2026Bewertung lesen

Nur die vielen Stiegen bis zum 5.Stock

Oktober 2024Bewertung lesen

chaotisch, man kommt schwer an Infos, Zusammenhalt im Kollegium nicht sehr gut

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte beginnen, Lehrer zu überprüfen und Schüler dazu ermuntern, "schlechte" Lehrer zu melden. Man hätte sehr viel Sinnvolles noch Lernen können, aber in einigen Fächern wurde das erhoffte leider weit verfehlt.

April 2026Bewertung lesen

Organisation und Abläufe strukturieren

März 2026Bewertung lesen

Aufzug für alle

Oktober 2024Bewertung lesen

Informationen an einem Ort bündeln. Mehr Konferenzen, mehr Abteilungsvorstände, die die anderen unterstützen

Februar 2022Bewertung lesen

Besseren Unterricht

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von HTL Spengergasse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ausgezeichnet

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Der Ruf ist weiterhin sehr gut, da kann man Nichts sagen

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HTL Spengergasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HTL Spengergasse schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTL Spengergasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTL Spengergasse als eher modern.