Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenarbeit auf Augenhöhe, vielfältiger Arbeitsbereich, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
In der HC herrscht ein sehr offenes Gesprächsklima, auch problematische Themen werden offen aufgenommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Eigene Vorschläge werden wohlwollend aufgenommen, sofern es dem Arbeitsprozess nicht hinderlich ist, können die Rahmenbedingungen wie z.B. die Arbeitszeit, den persönlichen Lebensumständen angepasst werden. In Summe würde ich die HC als sehr familienfreundliches Unternehmen einstufen.
Angenehmes Betriebsklima, spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, viele Benefits wie z. B: Betriebsausflug mehrtägig auch ins Ausland, Weihnachtsfeier in Wien, Salzburg oder Innsbruck
Klarere Strategie und Zielvorgaben
Der am besten bewertete Faktor von HUMANOCARE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Arbeitsklima in der Humanocare ist sehr positiv und unterstützend. Es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Gleich von Beginn an fühlt man sich wohl und willkommen. Sehr geschmackvolles, modernes und familiäres Büro; super Öffi zu erreichen.
Schönes Büro, gute Ausstattung
Besser kann es nicht sein
passiert doch mal ein Hoppala, so wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet - zu keinem Zeitpunkt negative Kommentare
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANOCARE ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist furchtbar. Es wird nichts gefragt, es wird nichts gesagt, es wird umgegangen als wäre man unmündig.
