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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne hier – vor allem wegen des großartigen Teams und den abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten.
Stets wertschätzender und menschlicher Umgang, sehr gutes Klima, offene Kommunikation, die stets auf Augenhöhe stattfindet, professionelle Zusammenarbeit, Unternehmensführung/Vorgesetzte schätzen neue Ideen und begrüßen es, wenn MitarbeiterInnen sich einbringen wollen.
So soll ein Arbeitsklima sein
Effizienz, Know How, Unternehmenskultur
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, vielfältiger Arbeitsbereich, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Angenehmes Betriebsklima, spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, viele Benefits wie z. B: Betriebsausflug mehrtägig auch ins Ausland, Weihnachtsfeier in Wien, Salzburg oder Innsbruck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielzahl an Themen und Projekten, teilweise strategisch nicht relevant, aber sehr ressourcenintensiv
Klarere Strategie und Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Prozesse dem Unternehmenswachstum anpassen
Manchmal zu viele Bälle in der Luft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HUMANOCARE ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien kann man eigene Ideen einbringen und bekommt schnell Verantwortung für vielfältige Aufgabenbereiche.
Das Arbeitsklima in der Humanocare ist sehr positiv und unterstützend. Es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Gleich von Beginn an fühlt man sich wohl und willkommen. Sehr geschmackvolles, modernes und familiäres Büro; super Öffi zu erreichen.
Schönes Büro, gute Ausstattung
Besser kann es nicht sein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANOCARE ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider 40 Wochenstunden im Kollektivvertrag.
Im Vergleich zu 38,5 h bedeutet das knapp 2 Wochen mehr arbeiten im Jahr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man eine Weiterbildung benötigt, immer und gerne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUMANOCARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HUMANOCARE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUMANOCARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUMANOCARE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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HUMANOCARE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HUMANOCARE
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