Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeWertschätzung seine Mitarbeiter finde ich absolut Hammer⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ich habe bei meinem letzten Dienstgeber obwohl mehrere Jahre gearbeitet habe war ka Wertschätzung
Bei firma Hytek sind wir sehr gut behoben DANKE
War darmals sehr zufrieden mit allem, nur ich wollte nie einen Mercedes-Firmenauto haben ;)
Mitarbeiter top gute Stimmung
Seit 1977 am Markt ohne Konkurs! Engagiertes erfolgreiches Team!
Familienunternehmen; klein und persönlich; Zusammenhalt im Team
Gibt es nicht.
Ich finde es eine Frechheit Berwertungen abgeben zu lassen von Kollegen/innen die in der ersten Arbeitswoche 2-mal zu spät gekommen sind und eigentlich gar nicht arbeiten wollen sondern eher vom Staat leben möchten! Wer fleissig ist hat bei Hytek grossen Erfolg!!! Top Unternehmen seit 1977!!!!!!!
Es findet gar keine Zeit zur Einschulung, man wird ins kalte Wasser geworfen.
Stressumgang, Kommunikation, wenig Respekt
Besser kann’s nimma werden
Mall schauen das nicht immer das Personal abhaut für länger es haben.
Die negativen Bewertungen stammen von Personen die maximal 1-2 Wochen im Unternehmen waren und kein kleines Familienunternhemen gewohnt sind sondern einen nicht anspruchsvollen Job wo man nicht selber daran arbeiten muss um weiter zu kommen! Jeder wird bei einem Einstellungsgespräch von der Geschäftsleitung darauf hingewiesen dass die ersten Monate hart sind und man viel lernen muss! Die Kollegen/innen die schon seit Jahren dabei sind, sind fleissig und haben ihren Erfolg!
Bevor sie jemanden kündigen, sollten Sie mit diesen reden und demjenigen erklären was sie anders haben wollen. Denn meistens ist es nur eine Frage der Kommunikation. Und vielleicht kann man etwas daraus lernen!
Offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Krankenstände und Bedürfnis nach Privatleben respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hytek ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter wird von Dienstgeber sehr geschätzt
Die Gleichberechtigung ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hytek ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dauernde Anrufe im Krankheitsfall; ständiges unter Druck setzen; kein guter Umgang mit Stress; Kontrollzwang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit besteht wenn man zielstrebig ist und sich auch bemüht
Man erhält eine kompetente Einschulung und lernt sehr viel neues sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schulungen müssen in der Freizeit ohne Vergütung abgehalten werden; werden zwar als freiwillig angegeben, sind aber teilweise erforderlich für den Job
Man muss selber viele lernen aber on den Monaten von oktober bis februar haltet der junior chef immer Schulungen ab!
Durch Schulungen und Weiterbildungen sind wir immer am neuesten Stand.
