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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Praxis ist modern, hell und ansprechend eingerichtet und vermittelt Patientinnen und Patienten einen professionellen Eindruck. Positiv waren für mich außerdem die gute Verkehrsanbindung, die vorhandenen Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, bestimmte Getränke und Verpflegung unkompliziert im Arbeitsalltag zu nutzen.
Die fachliche Ausrichtung und der Anspruch an eine hochwertige Patientenversorgung sind grundsätzlich positiv hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine privaten Themen den Mitarbeitern spüren zu lassen.
Schlechte Laune an seine Mitarbeiter auszulassen.
Harscher Ton und unfreundliche Kommunikation. Von Oben herab.
Als besonders schwierig habe ich die Bereiche Führung, Kommunikation und den Umgang mit Konflikten empfunden. Aus meiner Sicht fehlten teilweise klare Entscheidungen, Transparenz und eine konsequente Unterstützung bei teaminternen Spannungen.
Zudem habe ich die Arbeitsbelastung und die Organisation im Alltag als herausfordernd erlebt. Häufig bestand Zeitdruck, wodurch eine ruhige und qualitativ hochwertige Betreuung der Patientinnen und Patienten erschwert wurde.
Auch die Wertschätzung und der Umgang miteinander hätten aus meiner Sicht verbessert werden können. Ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe, bessere Kommunikation ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht liegen die größten Verbesserungspotenziale in den Bereichen Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, eine transparente Kommunikation sowie eine frühzeitige und konstruktive Klärung von Konflikten würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Zudem wären klarere Strukturen, eine bessere Arbeitsorganisation und eine realistische Planung der Arbeitsbelastung hilfreich, damit Mitarbeitende ihre Aufgaben mit der notwendigen Qualität und ohne dauerhaften Zeitdruck erfüllen können.
Auch im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Förderung sehe ich Potenzial. Regelmäßige Gespräche, konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten und eine stärkere Einbindung ...
Sich ausreichend Zeit für die Einarbeitung seiner Mitarbeiter nehmen.
Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iasis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr enttäuschend empfunden. Die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses erfolgte für mich überraschend und ohne ein vorheriges klärendes Gespräch oder die Möglichkeit, bestehende Themen gemeinsam zu besprechen. Im Anschluss fühlte ich mich zudem unter Druck gesetzt, ein Dokument zu unterschreiben, das ich nach meinem Verständnis nicht in meinem eigenen Interesse war. Insgesamt hätte ich mir mehr Transparenz, Fairness und einen respektvollen Umgang,insbesondere in einer so sensiblen Situation, gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe keine konkreten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung wahrgenommen. Gespräche über Entwicklungsperspektiven, gezielte Förderung oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar. Aus meiner Sicht besteht in diesem Bereich deutliches Verbesserungspotenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iasis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Iasis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iasis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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