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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
m FSP-Programm (Functional Service Provider) bei ICON Clinical Research Ltd. werden dir oft Aufgaben untergeschoben, die weit über die ursprüngliche Stellenbeschreibung hinausgehen. Bitte schaut genau hin, was euch euer Arbeitgeber laut Vertrag und Kollektivvertrag wirklich schuldet – und was in der Praxis passiert.
ICON Clinical Research (Teil von ICON plc) bekommt auf deutschen Bewertungsportalen oft nur rund 2,7 von 5 Punkten, mit einer Weiterempfehlungsquote von ca. 38–39 %. Das liegt spürbar unter dem Branchendurchschnitt. Die Kritik konzentriert sich stark auf ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICON Clinical Research Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ICON Clinical Research Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICON Clinical Research Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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