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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt klare Arbeitsanweisungen und die Aufgaben sind grundsätzlich verständlich. Wenn man sich gut einarbeitet, kann man Erfahrungen in einem strukturierten Umfeld sammeln.
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Viele neue Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen bereits innerhalb der Probezeit. Meiner Erfahrung nach wird bei Fehlern wenig Verständnis gezeigt, und häufig kommt es zu Kündigungen nach einzelnen Vorfällen.
Eine bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter und mehr Geduld im Lernprozess wären wünschenswert.
Zudem wird erwartet, dass man regelmäßig über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeitet – diese Überstunden werden jedoch nicht vergütet. Krankmeldungen werden sehr kritisch gesehen und können zu Problemen führen.
Chaos in Verwaltung und fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende und mehr Wertschätzung im Umgang mit Fehlern würden zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen. Außerdem wäre ein fairer Umgang mit Arbeitszeiten und eine offenere Haltung gegenüber Krankmeldungen ein wichtiger Schritt hin zu einem besseren Arbeitsklima.
Kommunikation verbessern, Marktgerechtes Gehalt anbieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFU Sprachschulung ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab schon Probleme in PR
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFU Sprachschulung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IFU Sprachschulung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFU Sprachschulung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFU Sprachschulung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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