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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Goodies, Training und Weiterbildung für alle, Anerkennung der Arbeit. Neue Ideen haben immer Platz und werden nach Möglichkeit auch rasch umgesetzt.
Flexibilität und Lernmöglichkeiten
Tolle Atmosphäre mit respektvollem gegenseitigem Umgang, faire Bezahlung (inkl. guter Ausstattung mit dem notwendigen Arbeitsmaterial sowie Weiterbildungen), zusätzliche Boni wie Essengutscheine oder auch die 2x jährlich stattfindenden Teamevents sind hier noch die sprichwörtliche Kirsche auf dem Sahnehäubchen ;)
Junges Team, gutes Arbeitsklima.
Firmenevents 2x im Jahr (Skifahren, Wakeboard, Gokart...).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fallen momentan keine wirklichen Kritikpunkte ein. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
klarere Unternehmensziele formulieren
Für die fernere Zukunft und sofern das Unternehmen weiterwächst (wovon ich einmal stark ausgehe), fallen mir aktuell lediglich zwei Punkte ein:
- Evtl. müsste man auf lange Sicht eine Alternative oder Verbesserung der jetzigen, schon etwas in die Jahre gekommenen Büroräumlichkeiten andenken, da es mit zusätzlichen Mitarbeitern sonst etwas eng werden könnte.
- Auf der technischen Seite wäre es vlt. noch sinnvoll, sich etwas breiter aufzustellen und auch das Thema Data Engineering stärker abzudecken, um somit ein flexibleres Angebot für ...
Bemüht sich stets besser zu werden, daher gibt es hier keine Ergänzungen
Aktuell wäre eine Klimaanlage überlegenswert!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von InData ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
flexible Arbeitszeiten.
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf eine balancierte Projektauslastung und respektieren auch das Wahrnehmen von dringenden privaten Verpflichtungen oder anderen Terminen (wie bspw. universitären Veranstaltungen).
Arbeitszeiteinteilung ist absolut frei zu wählen, sehr angenehme und persönlich angepasste Arbeitszeiten
Auswahl zwischen Home-Office und Büro ist fast immer möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
kann eigenständig ausgewählt werden
Weiterbildungen werden groß geschrieben und gefördert.
Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen werden bereitwillig angeboten und kulanterweise vollständig bezahlt
Die Firmagröße ist derzeit noch überschaubar. Karriere Chance wird es (hoffentlich) durch die Wachstum der Firma geben. Weiterbildung ist mir ein wichtiges Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InData wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InData besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InData als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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InData
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
InData
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