Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter Schätzung
Familiäres Umfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Zusammenhalt, Respekt, Wertschätzung der Mitarbeiter und welche Arbeit sie leisten
Der Zusammenhalt, der respekt von der Geschädtsführung, Betriebsleitung gegenüber allen MitsrbwiterInnen
Halbwegs familiäres Klima
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direkte Ansprache durch die Geschäftsführung bzw. des Gäschäftsinhabers. Wichtige Themen sollten richtig kommuniziert werden. Keine Wertschätzung der langjährigen MitarbeiterInnen
Verhalten der Betriebsleitung ist stark verbesserungswürdig.
Wenig natürliches Licht, viel durcheinander
Die Bezahlung könnte besser sein - ist aber Verhandlungssache
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter fehlt. Etwas genauer hinsehen, wer tatsächlich arbeitet und wer nur so tut als ob....
Weiterbildungsangebot verstärken.
Mehr natürliches Licht, Klimaanlage
öfter auf die Mitarbeiter vertrauen, die können ihren Job schon ziemlich gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ing.Gerhard Fildan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen/Kolleginnen sind seit vielen Jahren dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing.Gerhard Fildan ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer nur das kennt, dem wird es genügen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind kein Problem und gerne gesehen!
Mir wurde erlaubt 1 Jahr in Bildungskarenz zu gehen um mich weiter zu bilden und wurde anschließend wieder aufgenommen. Da es nicht überall üblich ist, finde ich das einfach nur toll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing.Gerhard Fildan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ing.Gerhard Fildan besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing.Gerhard Fildan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing.Gerhard Fildan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.