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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter Schätzung
Familiäres Umfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Zusammenhalt, Respekt, Wertschätzung der Mitarbeiter und welche Arbeit sie leisten
Der Zusammenhalt, der respekt von der Geschädtsführung, Betriebsleitung gegenüber allen MitsrbwiterInnen
Halbwegs familiäres Klima
Arbeitsklima
Verhalten der Betriebsleitung ist stark verbesserungswürdig.
Direkte Ansprache durch die Geschäftsführung bzw. des Gäschäftsinhabers. Wichtige Themen sollten richtig kommuniziert werden. Keine Wertschätzung der langjährigen MitarbeiterInnen
Wenig natürliches Licht, viel durcheinander
Die Bezahlung könnte besser sein - ist aber Verhandlungssache
Bessere Kommunikation
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter fehlt. Etwas genauer hinsehen, wer tatsächlich arbeitet und wer nur so tut als ob....
Weiterbildungsangebot verstärken.
Mehr natürliches Licht, Klimaanlage
öfter auf die Mitarbeiter vertrauen, die können ihren Job schon ziemlich gut.
Der am besten bewertete Faktor von Ing.Gerhard Fildan ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Durch die Betriebsärztin gibt es jährlich die Gesundenuntersuchung und so schaut sie auch öfter vorbei und kontrolliert das Sitzverhalten usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing.Gerhard Fildan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer nur das kennt, dem wird es genügen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind kein Problem und gerne gesehen!
Mir wurde erlaubt 1 Jahr in Bildungskarenz zu gehen um mich weiter zu bilden und wurde anschließend wieder aufgenommen. Da es nicht überall üblich ist, finde ich das einfach nur toll.