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Ing.Gerhard Fildan 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstständiges, effizientes Arbeiten ist gut möglich, das Betriebsklima und der Zusammenhalt ist hervorragend, die Entlohnung ist angepasst und es gibt viele Sozialleistungen. Die Mitarbeiter und deren Leistungen werden wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Familienfreundliches Unternehmen, Job und Familie lässt sich super vereinbaren.
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eine interessante Tätigkeit mit netten Kollegen - ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen
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Es gibt dort doch sehr viele bemühte Menschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung könnte besser sein - ist aber Verhandlungssache
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Unfähige bzw unqualifizierte Führung, die ohne Zukunftsvision agiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am fehlenden Respekt arbeiten!
öfter auf die Mitarbeiter vertrauen, die können ihren Job schon ziemlich gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ing.Gerhard Fildan ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird sehr auf die persönlichen Anforderungen eingegangen. Arzttermine usw. sind kein Problem.
4
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ing.Gerhard Fildan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ing.Gerhard Fildan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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