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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, faire Bezahlung, Work-Life-Balance.
Ich arbeite sehr gerne hier.
Bewertung lesen
Die anfahrzeit zur Arbeit ist kurz.
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Hab ich noch nicht rausgefunden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Arbeitgeber an sich lässt sich wenig aussetzen, seine Vorarbeiter machen das Arbeitsklima kaputt
Bewertung lesen
Optimierung der Kommunikation.
Unbedingt IT-technisch modernisieren.
Bewertung lesen
Gebe ich nicht bekannt da sich drum dass Arbeitsinspektoriat kümmern soll
Bewertung lesen
Gibt es genügend, werde ich aber nicht preisgeben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Problemen innerhalb der Abteilungen direkte Problemlösung anstatt abzuwarten, ob sich das Problem von selbst löst.
Bewertung lesen
Führungskräfte austauschen
Bewertung lesen
Mehr Gehalt, mehr Personal, einen Personal Wechsel in der Führungs ebene
Bewertung lesen
Einige Umbauten vorzunehmen und Wartungen durchführen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ing. Wagner Optimetall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das muss man der Firma lassen, auf ältere Menschen wird Rücksicht genommen
5
Bewertung lesen
Das wird geschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Wagner Optimetall ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten; Freunderlwirtschaft
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ing. Wagner Optimetall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ing. Wagner Optimetall schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Wagner Optimetall als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ing. Wagner Optimetall
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ing. Wagner Optimetall
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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