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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht grösstenteils Spass hier zu arbeiten, abwechslungsreich, Firma wächst und wächst - und viel aus Eigenkapital
Das Arbeitsklima, das Arbeitsumfeld, die Kollegen, man wird gefordert und gefördert
alles ist dabei
6 Wochen Urlaub
Sehr wertschätzende Unternehmenskultur. Werte werden vorgelebt und gelebt. Menschen - ob Mitarbeiter:innen oder Kund:innen - stehen spürbar im Mittelpunkt.. Besonders schätze ich den unglaublichen Teamspirit - alle ziehen am gleichen Strang, man unterstützt sich bereichsübergreifend. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei Inhaus wohlfühlen. So wurde freiwillig eine kollektive Überbezahlung geleistet und als Draufgabe haben alle Mitarbeitende und Lehrlinge seit Jänner eine 6 Urlaubswoche zusätzlich. Vielen Dank an unseren Geschäftsführer - er setzt sich unglaublich für uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann tun und lassen was man will, es passiert meistens nichts
Die Arbeitszeiten (abteilungsbedingt)
es gibt nicht auszusetzen
Teilweise zu schneller Wechsel von Technik/Ideen/Visionen - Mitarbeiter kommen nicht mehr mit wie/wo/was;
Kommunikation untereinander bzw. auch von oben herab muss in diversen Dingen besser werden
Wobei das Wort SCHLECHT nicht stimmt, das ist zu negativ ;)
Keine öffentliche Verkehrsvergünstigung, kein Mittagesse Kantine
Verbesserungsvorschläge
weiss nicht, da Wirtschaft nicht so gut läuft
Mehr Durchsetzungsvermögen, deutlich besser Kommunikation
Mittagsverpflegung - egal ob etwas in der Firma, ob Digibon;
Job-Bike könnte man sich überlegen - wenn schon Ladestationen vorhanden, eventuell würden mehr Mitarbeiter von Auto auf Fahrrad umsteigen;
Öffentlicher Verkehr - aktuell wird nichts übernommen (nur für Lehrlinge)
Es gibt aktuell nichts zum aussetzen. Sind immer am weiterentwickeln
Mittagessen Angrbot, Öffentlicher Verkehr Vergü stigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von INHAUS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ja. Mit tollen und vernünftigen Ideen. Photovoltaik Carports um nur ein Beispiel zu nennen
weiss nicht
PV Anlagen, E-Mobilität, Mitgliedschaft TUN. GreenDeal Vorarlberg
Auf Umwelt und Nachhaltigkeit wird sehr großen Wert gelegt
Umweltgedanke wird groß geschrieben: E-Autos für den Außendienst, E-Ladestationen im Logistikzentrum sowie Bäderpark, Ladestationen für E-Bikes, PV-Anlage sowohl auf dem Logistikzentrum sowie Bäderpark
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INHAUS ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
möchte mehr Lohn, weil alle inflation sehr teuer
zwenig und inflation steigt
Kollektiv Minimum. Im Lager!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird ermöglicht wenn es Sinn macht und Interesse besteht
genug gelernt
Expertenwissen wird intern weitervermittelt in der eigenen Fachakademie.
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt und gefördert
Angebot ist vorhanden - Nutzung eher ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet INHAUS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INHAUS als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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