Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
open door policy, super Arbeitsmaterialien (PC, 3 Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch), freundschaftliches Verhältnis
Guter Zusammenhalt, kann mich immer auf alle hier verlassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strikte Arbeitszeiten von 8-17. Ich hätte mir hier mehr Flexibilität gewünscht.
Wieder mehr Firmenausflüge wie früher anbieten. :)
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass mehr auf die Meinung der Mitarbeiter bezüglich neuer Kollegen eingegangen wird.
Gleitzeit wär super! Aber die Frage ob das im IT-Support überhaupt geht...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von INNO-EDV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich aufeinander verlassen, kennt die arbeitstechnischen Stärken und Schwächen der anderen und kann jederzeit aufeinander zugehen, wenn man jemand braucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es die Ressourcen der Firma anhand Bedarf, Mitarbeiter und auch Arbeitskapazität zulassen, werden >sinnvolle< (externe) Lehrgänge und Fortbildungen bereitgestellt.
Wer intern etwas voneinander wissen will, bekommt definitiv eine Erklärung.
Durch das Expertenwissen für verschiedene Fachgebiete durch einzelne Mitarbeiter/innen ergibt sich im Großen und Ganzen eine gute Quelle für Wissen für jeden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INNO-EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INNO-EDV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INNO-EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INNO-EDV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.