Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMan arbeitet in einem dynamischen Bereich, der. Immer am Puls der Zeit ist und selbiger oftmals auch voraus ist. Außerdem wird man überdurchschnittlich entlohnt, was zu Zufriedenheit. Absolut beiträgt.
flexible Arbeitszeiten, wenig Kernzeit
hohe Identifikation mit dem Unternehmen wird erwartet
Die Tochtergesellschaften sind in Europa verteilt. Leider kommt man daher nicht so oft in Kontakt mit KollegInnen anderer Länder.
Wünschenswert wär eine Art ‚Job Rotation‘, bei der man beispielsweise in der deutschen oder schwedischen Tochter temporär arbeiten, neue KollegInnen und Perspektiven kennenlernen kann, welche später einen Mehrwert für die Arbeit am Stammarbeitsplatz darstellen können.
Glaubwürdigkeit erhöhen und dadurch Mitarbeitervertrauen steigern
