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innovia - Service & Beratung zur Chancengleichheit Gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
innovia
-
Service
&
Beratung
zur
Chancengleichheit
Gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind super innovativ, alle können Ideen einbringen und wir haben eine hohe Fehlerkultur.
Familienfreundlichkeit, sehr wertschätzender Umgang zwischen KollegInnen und Vorgesetzten, sehr flache Hierarchien, große Mitgestaltungsmöglichkeit
..., dass uns Mitarbeitenden großes Vertrauen entgegengebracht wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts, das was nicht so gut ist, liegt an den Projektvorgaben die wir nicht beeinflussen können.
Unsere Führungsebene ist fast zu umweltbewusst. Wir werden ständig angehalten, stets öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Das ist mir zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre wenn es am Hauptstandort einen schönen Sozialraum geben würde.
Die GF ist gut beraten, sich an das eigene Leitbild zu halten!
Ich brauche nichts vorzuschlagen, denn unsere CEOs sind ständig im Prozess und erarbeiten Verbesserungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von innovia - Service & Beratung zur Chancengleichheit ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben ein super Image und zählen zu den innovativsten Betrieben im Sozialbereich. Auch als Arbeitgeber haben wir einen super Ruf und bekommen überdurchschnittlich viele Bewerbungen.
Unter allen Sozialanbietern Tirols hat Innovia einen sehr guten Ruf, sowohl unter Arbeitnehmern als auch unter Klient*innen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innovia - Service & Beratung zur Chancengleichheit ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt hängt vom Projekt ab und wird vom Fördergeber festgelegt. Kann die Firma leider gar nicht selbst festlegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir können einiges an Weiterbildung machen und diese auch selbst aussuchen.
Ich kann mich weiterbilden wie ich will, kann durch Gleitzeit frei nehmen, bezahlen muss ich es aber bisher selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innovia - Service & Beratung zur Chancengleichheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet innovia - Service & Beratung zur Chancengleichheit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innovia - Service & Beratung zur Chancengleichheit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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