Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man immer Hilfe erhält und man motiviert wird sich zu verbessern.
Das es doch Kollegen gibt die in Ordnung sond
Das man wie eine Familie ist - keiner gibt sich, als wäre er was Besseres
EHER FREIE ZEITEINTEILUNG
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben bereits beschrieben.
DIE SCHULD WIRD IMMER BEI DEN MITARBEITERN GESUCHT. KEINE SELBSTREFLEKTION.
Zu viel als das ich jemandem empfehlen würde dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ins Jahr 2019 bringen.
Man bietet Computerkurse an und verweigert sich selbst zu modernisieren.
Ordentliches Schulungsprogramm.
Übersichtlichere Abrechnungen
Zu viele, da soll sich die Firma selber den Kopf darüber zerbrechen, dann gibt es auch nicht mehr so ein starke Arbeiter Fluktuation.
SELBSTREFLEKTION
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Institut 2 F-Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut da der Altersdurchschnitt 55 plus ist
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut 2 F-Informatik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke, dass die Leute mit der Zeit das Konstrukt dieser Firma durchschauen und sie als das erkennen, was sie im Endeffekt ist. Nämlich eine Abzockefirma
Durch Fragwürdige Interessentenakquirierung steht immer im Raum das man ein Gauner/ Betrüger ist.
Manche Kollegen werden fast wöchentlich von der Kripo kontrolliert weil die Leute Angst haben.
Schlecht - schlechter - Institut 2f.
Vertraglich vereinbart ist das wenn der Dienstnehmer/Dienstgeber den Arbeitsvertrag nicht fristgerecht sprich Mitte des Monats bzw Ende des Monats kündigt eine Strafe von 2500 EURO an den Dienstnehmer bzw Dienstgeber zu tilgen ist. Mein Vertrag wurde am 6. des Monats aufgelöst, laut Arbeiterkammer würden mir die 2500 EURO zustehen, hab ich natürlich nie bekommen. Einer der neuen wurde bei der ersten Schulung gekündigt weil er sich kritisch gegenüber dem Unternehmen geäußert hatte...im Nachhinein habe ...
DAS IMAGE BEI EHEMALIGEN KUNDEN IST NICHT BESONDERS
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gebetsmühlenartig wird immer das selbe gepredigt. Karriere wird versprochen. Man kommt aber schnell dahinter das nicht mehr möglich ist.
Man kann sicher Karriere machen, wenn man Ja und Amen zu allem sagt was der höchste Vorgesetzte von sich gibt. Mir ist es so vorgekommen als gäbe es keine konkrete Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen sondern man kann einfach nur Geld machen indem man mehr und mehr Verträge an den Mann bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut 2 F-Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Institut 2 F-Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen