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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialer Umgang, Tätigkeiten und super Kollegen
Team, Klima und Abwechslung - gemeinsam schaffen wir alles :-).
Gratis Tiefgarage für Autos und Räder. Shuttleservice von Siebenhirten.
das man sich einfach wohlfühlt gerne zur Arbeit geht und das man so akzeptiert wird wie man ist
Die offene Kommunikation und positive Einstellung. Diskriminierung und Gewalt oder sonstiges werden nicht toleriert, kommen auch nicht vor.
Die Kollegen sind wirklich sehr nett.
Die Veranstaltungen, insbesondere das Kock-Off das einmal im Jahr stattfindet, sind sehr schön. Sie bieten die Möglichkeit, die Kollegen mal privat kennenzulernen und einfach mal Spaß zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
All-In Verträge, kein HO
Schlechtes Gebude zum Arbeiten
siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Work-Life-Balance
Nearly everything. No home office, salary not competitive, lack of proper management, software outdated.
Verbesserungsvorschläge
All-In Verträge und Einstellung gegenüber HomeOffice überdenken.
Echte Benefits bieten.
Some free coffee would be good.
Führungskräfte tauschen!
Es wäre schön, wenn sich Vorgesetzte um die Arbeitslast ihrer Mitarbeiter kümmern würden und gegebenfalls Maßnahmen ergreifen würden, um diese zu minimieren.
Ich würde mich zusätzlich über Mitarbeitergespräche, so wie sie in anderen Firmen üblich sind, freuen.
Eine bessere Mülltrennung in der Küche wäre auch sehr positiv.
Bessere Durchläftung und mehr Homeoffice-Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Papyrus Software ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass irgendjemand privilegierter war als irgendjemand anderes.
jeder Mitarbeiter zählt hat die gleichen rechte jeder wird akzeptiert so wie er ist
Ich kann sehr wenig dazu sagen, aber es schien für mich immer nach einer angenehmen Atmosphäre, ohne jegliche Voreinschätzung
Ich habe bis jetzt keinen Unterschied in der Behandlung auf Grund irgendwelcher Merkmale (Gesxhlecht, Ethnie, etc.) beobachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papyrus Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nur mit Firmen-internen Programmen (wenn überhaupt).
Karriere kann man vielleicht machen wenn man lange genug dabei ist.
No trainings provided in IT section and it only depends on you and what to ask and who to ask to get the knowledge.
Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt / Perspektiven eher nicht gegeben. Weiterbildung, Budget für Konferenzen, Kurse etc.. nicht eingeplant und vorgesehen.
zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur mit Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papyrus Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Papyrus Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Papyrus Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papyrus Software als eher modern.
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