Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation
familienfreundliches unternehmen. Seit 100 Jahren beständig und erfolgreich
gerechte Bezahlung und einen fachlich sehr guten Vorgesetzten
Gut mir öffenltichen Verkehrsmittel erreichbar
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchesmal vom direkten Chef zu viel Kritik
Die Chance zum Teil Homeoffice arbeiten
zu wenig interen informationen
Etwas ungleiche Behandlung je nach Abteilung
Er hört nicht gut zu und ist stur
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt zur Zeit kein Verbesserungsvorschlag ein
Jäger Bau sollte versuchen junge Leute für den Bau zu begeistern.
Der Sommerjob hat mich abgeschreckt. Ich weiß jetzt, ich werde nie am Bau arbeiten, obwohl es mich eigentlich interessiert hätte und weswegen ich mich auch beworben habe.
Jäger Bau sollte Ferialpraktikanten für harte Arbeit gut entlohnen. Dann würde sich das rumsprechen und es kämen mehrere Bewerber aus der Region, von denen sich sicher einige für den Beruf begeistern werden und dann bei Jäger Bau anfangen.
Homeoffice zum Teil allen Mitarbeitern ermöglichen
Bessere Kommunikation gegenüber Mitarbeitern
Gleiche Behandlung für alle, mehr Mitarbeiter-Motivation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Jäger Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ein breites Arbeitsspektrum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger Bau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekam Zusage für eine Stelle für einen Monat Sommerjob per Email. Ich wurde direkt auf die Baustelle beordert ohne je über die Konditionen gesprochen zu haben oder einen Vertrag gesehen zu haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jäger Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jäger Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jäger Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jäger Bau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.