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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Vorgesetzten gerne Ausnahmen machen (Urlaub, Dienstzeiten)
Gehalt, Mitarbeiter
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Diensttausch meist möglich
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Das sie immer hilfsbereit sind und immer eine Lösung finden wenn man etwas braucht
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Klar ist nicht alles schlecht, wenn man sich mit gewissen Personen gut versteht hat man es leicht
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

geringe Wertschätzung, dauernde Kontrolle, keine Strukturen. Geschäftsführung quasi nicht vorhanden
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Führungskräfte!!
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Inkompetenz der Leitung, langjährige Mitarbeiter verlassen geschlossen das Unternehmen
Bewertung lesen
Die Persönliche Note ist die letzten Jahre komplett verloren gegangen.
Ich kann nur aus meiner Erfahrung und meiner ehemaligen Kollegen sprechen:
Früher war man in der Firma jemand, man hat sich gut verstanden und es wurden beiderseits Problemlösungen so gut wie möglich umgesetzt..
Seit 2-3 Jahren schaut jeder gefühlt nur auf sich, die Firma selber schaut nur noch aufs Geld und als Arbeitnehmer muss man schaun wie man weiter kommt..
Und was noch dazu kommt, man kann sich noch so ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Kollegen sammeln in der Zeit viele Strafen wie zb: Sperre für Blaulicht Fahrten oder mehrere Ermahnungen. Und dann gibt es Mitarbeiter die NIE etwas getan haben und wortlos nach jahrelanger Aufopferung für den Job einfach gekündigt werden. Vielleicht sollte man mehr mit solchen Leuten reden damit sie auch verstehen warum sie gekündigt wurden denn man fängt an an sich selbst zu zweifeln und ich persönlich bin sogar in eine Depression gefallen und seit der Kündigung nicht mehr in der ...
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Klare Aufgabengebiete festlegen. Interne Kommunikation verbessern. Wertschätzung verbessern
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Bessere bezahlung, sonst nicht
Die PDL möglichst rasch austauschen
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Mehr Zuschläge zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Johanniter NÖ-Wien Rettungs- und Einsatzdienste mildtätige ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeden Tag was Neues, Neue Herausforderung
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiter Bildung zum Notfall Sanitäter möglich, genauso auch in andere Richtungen die ein unternehmen braucht
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johanniter NÖ-Wien Rettungs- und Einsatzdienste mildtätige wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Johanniter NÖ-Wien Rettungs- und Einsatzdienste mildtätige besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johanniter NÖ-Wien Rettungs- und Einsatzdienste mildtätige als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johanniter NÖ-Wien Rettungs- und Einsatzdienste mildtätige als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter NÖ-Wien Rettungs- und Einsatzdienste mildtätige
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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