Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHört imma zu wenn man was benötigt und hilft wo er kann
Selbständiges Arbeiten möglich.
pünktliches Gehalt, immer ein offenes Ohr
Ich denke, es ist das gesamtpaket an sozialen Leistungen
Firmenfahrzeug zur Privat Nutzung.
Umgang mit Mitarbeitern, innovatives Produktportfolio fehlt - Qualität wurde im Laufe der Jahre immer schlechter.
Mann muss sehr spontan und flexibel sein
Vorgesetzte können nicht mit den Leuten umgehen.Arbeitsatmosphäre ist jeden tag im Keller, Telefonterror, Unsicherheit, man kann durch noch so nen kleinen Fehler aussegekickt werden.
Die Verkehrsanbindung ist leider schlecht
mitarbeiter die bewusst pausenlos im krankenstand sind werden nicht entlassen und die anderen müssen die arbeit mitmachen.
Flechendeckende mitarbeiter kürzere arbeitswege
Die obere Etage gehört ausgetauscht . ( kontraproduktiv )
Ich würde die Öffis bzw. die Gemeinde bitten, dort eine Busstation zu integrieren
Vorgesetzten Ebene umstrukturieren.
Mehr Marktpräsenz bzw Präsentation... zu viele Produktmängel...Produkt weiter hinter der Technologie der Mitbewerber
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Controls Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Splittung im gesamtem Team, jedoch war in der "Untergruppe" ein guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Controls Austria ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird über gar nichts informiert
Förderung des Konkurenzdenkens zwischen den Abteilungen
Ständiger Telefonterror von den Vorgesetzten und keine genauen Anweisungen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werde nicht gerne gesehen obwohl beim Vorstellungsgespräch alles versprochen wird. Aber man muss alles können.
Schulungen und Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen trotz mehrfachen Nachfragen!
