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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kennt von Anfang an die Struktur und Abläufe der jeweiligen Abteilungen
Man wird gehört und kann mitgestslten, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Verlässlichkeit, Zusammenhalt im Team, Kommunikation auf Augenhöhe
- viele Möglichkeiten untereinander zu vernetzen + neue Leute kennenzulernen
- verschiedene Arten sich weiterzubilden/neue Erfahrungen und Wissen zu sammeln
- Wertschätzung wird großgeschrieben
- sehr viele Zusatzvorteile/Sozialleistungen
Er hat viel Verständnis und es sind gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit ist nicht immer gerecht verteilt
Im Management kennt man oft (zeitbedingt) keine Details - und entscheidet zu rasch über Dinge hinweg, die im Nachhinein nicht immer richtig waren
SCHLECHT finde ich grundsätzlich nichts
Mehr Homeoffice sollte möglich gemacht werden
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ausbauen
Rechenzentrum ändern - mit Accenture ist keine Zusammenarbeit möglich (zumindest nur max 20%)
Mehr Gerechtigkeit und mehr Gelassenheit
Mehr Mitarbeiterverantwortung in manchen Bereichen
- Ein Ausbildungsplan mit klar definierten Meilensteinen für Umgruppierungen
und Beförderungen.
Vielleicht sollte man überlegen auch den Mitarbeitern zuzuhören, nicht nur den Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HYPO-Bank Burgenland ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich liebe alles hier, die Tische, die Stühle, das Licht, die großen Fenster, die hellen Farben und die moderne und zugleich gemütliche Ausstattung...alles gefällt mir hier.
Großraumbüros haben leider nicht nur Vorteile
sehr schön ausgestattete, neue Räumlichkeiten
In meiner Abteilung sind trotz des Großraumbüros angemessene Arbeitsbedingungen gewährleistet.
Computersystem (Rechnezentrum) ist unter Mitbewerbern hintan
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYPO-Bank Burgenland ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt ist eher gering, gute Sozialleistungen
Hier ist im Vergleich zu anderen Banken noch Luft nach oben!
Anhebung der Essensgutscheine (auf mögliche 8 Euro) ist nicht erfolgt
Bei Mitbwerber besser
Sozialleistungen passen, Gehalt könnte besser sein - unter dem Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wünschenswert wären mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Möglichkeiten
Es ist so cool und unfassbar toll, wie viele Möglichkeiten uns die Bank bietet, uns weiterzuentwickeln, zu verändern und zu verbessern.
Sehr viele Angebote aus Sektor und auch Extern
Infolge von altersbedingten Abgängen eröffnen sich zukünftige Karrierechancen. Das Unternehmen bietet zudem Ausbildungsprogramme an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HYPO-Bank Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet HYPO-Bank Burgenland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HYPO-Bank Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HYPO-Bank Burgenland als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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