Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageIm Großen und Ganzen bin ich zufrieden. Die Einstellung zu den Mitarbeitern ist gut, es gibt eine Unternehmenskultur, von Zeit zu Zeit werden Veranstaltungen organisiert, und vor allem wird das Gehalt pünktlich gezahlt.
Offene Kultur, Parkplatz, moderne Büros und Werkstätten, Klasse Kollegen, viele benefits und die Entspannungsbar
Arbeitsklima und Teamspirit
viele tolle Firmenevents
außertürliche Kleinigkeiten (Ostergeschenk, Eis bei 35 Grad, Blumen für alle Mädels am Weltfrauentag,...)
Alles was ich oben erwähnt habe :-)
Top Ausrüstung (Werkzeuge, Ausstattungen Laptop,Handy etc)
Ohne Werkzeug kann man ja schließlich nicht arbeiten.
Gewisse Spezialwerkzeuge sind halt nur gegen rechtzeitige Anmeldung im vorhinein verfügbar.
Da fällt mir wirklich nichts nennenswertes ein :-).
Natürlich gibt es Kleinigkeiten, aber im Allgemeinen ist es möglich, sich mit Kollegen zu einigen, wenn es Missverständnisse oder Schwierigkeiten gibt
Leider gibt es keine Kantine. Zum Glück gibt es in der Umgebung einige Möglichkeiten für das Mittagessen.
Fällt mir gerade Nichts ein
Das von jedem der neu anfängt oder sich intern umorientiert erwartet wird das derjenige alles von selber weiß. Die Einarbeitszeiten sind sehr kurz gehalten.
Strukturiertere Abläufe schaffen
Benefits Zeitkonform anpassen; Outdoor Sitzgelegenheiten schaffen, Essenszuschuss (Kanditen, Essensmakerl,..), Fahrtkostenzsuchuss - Öffiticket, Kinderbetreuung
Flexibleres Arbeiten ermöglichen
Außer etwas mehr Info bis zum einzelnen Mitarbeiter fällt mir da jetzt nichts ein. Vielleicht wäre das mit einer Beilage zum Gehaltszettel möglich...?
Kantine und bei technischen Problemen oder Herausforderungen mehr Teamgeist auch Abteilungs übergreifend.
Ich bin sehr zufrieden, verlässlicher Arbeitgeber.
Die Kommunikation muss klarer/strukturierter sein zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen.
Der am besten bewertete Faktor von G. Klampfer Elektroanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Eine Farbe ein Team - wird nicht nur kommuniziert sondern auch wirklich gelebt. Hier wird tatsächlich zusammengehalten und an einem Strang gezogen.
Einfach Klasse
#TeamLila - Teamspirit der täglich gelebt wird!
Sehr vorbildlicher Zusammenhalt. Man fühlt sich nie alleine gelassen.
im Team Lila herrscht ein super Spirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Klampfer Elektroanlagen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
kommt auf die Abteilung an
Teilweise wäre mehr Information gewünscht
Da gibt es in manchen Bereichen noch Luft nach oben
so gut wie nicht vorhanden von Führungsebene. (PL,JPL)
Hier bedarf es noch an Verbesserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein Gießkannenprinzip, Weiterbildungen können individuell bei Führungskraft angesprochen werden. Englisch-/Deutschkurs, Rechtschulungen etc., werden regelmäßig angeboten, wo sich jeder Mitarbeiter freiwillig dazu anmelden kann.
Es werden immer wieder Kurse angeboten, z.B. Englischkurse. Auch individuelle Ausbildungen werden unterstützt habe ich von meinen Kollegen gehört.
zahlreiche Angebote, Sprachkurse, techn. Fortbildung, Projektmanagement Ausbildung
Es gibt zwar Workshops alle 6 Monate ca, da sollte die ganze Montagemannschaft inkl. Technik anwesend sein, aber Weiterbildungen für gewisse Gruppen wie Bauleiter, Monteure etc. finden nicht statt. Weiterbildungen bekommen nur Leute die im Büro arbeiten.
Bei der Montagemannschaft ist es mittlerweile so das ein Führungsseminar für die Baustelle am Freitag und Samstag ( Samstag in der Freizeit ) verpflichtend zu besuchen ist.
Es werden viele Kurse angeboten und auch darauf wertgelegt dass man Kurse besucht. Auch werden Stärken gefördert und gefordert.
