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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Teamklima, sehr guter Vorgesetzter
Das man einen schönen arbeits Platz hat
Mitarbeiterrabatt , gesundheitschfck
Das er immer schaut damit man sich Weiterbilden kann oder Zusatzqualifikationen bekommen kann
gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
langweilige Tätigkeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhungen, kein Lob bei guter Arbeit
keine Mitsprachemöglichkeit, Vorgesetzte teilweise nicht geeignet, keine abwechslungsreiche Tätigkeit
Sehr guter und sicherer Arbeitsplatz.
Nette Kollegen, toller Chef. Gutes Gehalt
Schwere Schulzeiten um Krankenschwester zu werden
Lange Fahrtzeit, mit dem Zug
Verbesserungsvorschläge
Leitbild tatsächlich leben: Verbindlichkeit, faire Gehaltsstrukturen und ein respektvoller Tonfall ohne Einschüchterung
Fahrtzeiten mitgerechnet in die Arbeitszeit
der Leistung entsprechende Bezahlung, Mitarbeitergespräche, Anerkennung der Leistung
mehr Mitspracherecht, bessere Ausstattung der Arbeitsplätze
Mehr Urlaub, mehr fahrtkostenzuschuss
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus der Elisabethinen Graz ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Labortätigkeit- kein Homeoffice, keine Gleitzeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus der Elisabethinen Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Krankenhaus der Elisabethinen Graz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus der Elisabethinen Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus der Elisabethinen Graz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Krankenhaus der Elisabethinen Graz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhaus der Elisabethinen Graz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen