Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Förderungen, Betriebsaktionen und -ausflüge
Hat ein offenes Ohr für Anliegen (direkte Vorgesetzte)
Gehalt, Benefits
Flache Hierarchie, Anordnungen von Ärzten dürfen hinterfragt werden
Interessante Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung wird trotz negativität nicht ausgetauscht
Viele Überstunden, zuwenig Personal
wenig bis garnichts
Einige Stationen noch leider sehr veraltet, wenig Platz für Pflege des Patienten. Hohe Kosten für Mitarbeiterparkplatz.
Sehr lange Bearbeitungszeiten von Anfragen an die KHL, schlechte Erreichbarkeit der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Bedürfnisse des Personals eingehen, Probleme weiterleiten und dann auch Rückmeldung geben
Platzangebot für die Arbeitsbereiche
mehr Parkmöglichkeiten
Bereichsleitung abschaffen, Stellvertretung wieder einführen
Mehr positive Massnahmen bezüglich Vorgesetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus der Stadt Dornbirn ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
für die arbeit die msn macht sollte man schon etwas mehr verdienen
Viel zu tun...
Gesetzlich geregelt, könnte weit besser sein!
Für die Verantwortung und die Kräftezerrenden Aufgaben die wir als Pflegekraft haben und zum Gehaltsvergleich von den Ärzten verdienen wir zu wenig
unterbezahlt für diese große Verantwortung & flexiblen Arbeitszeiten & körperliche & psychische Arbeit!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird gefördert, jedoch nur externe Weiterbildungen
kenne mich leider nicht aus
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Nicht alle Weiterbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus der Stadt Dornbirn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus der Stadt Dornbirn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus der Stadt Dornbirn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus der Stadt Dornbirn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.









































