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Kraus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
E-Commerce-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat die Ruhe und muss eigentlich nichts tun. Das Gehalt kommt immer pünktlich an. Work Life Balance in plus.
DU Kultur - alle behandeln sich mit Respekt.
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offene kultur und kurze wege
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Interessantes Aufgabengebiet, viel Potential
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jede Initiative ist Sinnlos. Man muss Geduld wie ein Esel sein. Hier ist wichtig wer mit dem Junior Bier am Freitag trinkt, der oder die ein gutes Leben bei der Firma hat. Alle wissen alles über allen. Eine Falsche Atmosphäre. Dem Eigentumer ist das völlig egal. Manche Leute machen sich sehr wichtig und sagen, dass die andere Leute nichts tun wobei die Leute die das sagen auch nicht Fair sind.
schlecht ist meist ein emotionales, subjektives empfinden—> somit nichts zu bemängeln
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Bis jetzt stört mich noch nichts.
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Ungenutztes Potential, Vergeudung an Mitarbeiterqualitäten, es wird viel gegeneinander gearbeitet, als miteinander, Mitarbeiterführung findet nicht statt, man duldet allerlei von Lästereien und Angriffen von Mitarbeitern auf sich und auf die Kollegen, etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbessern kann man immer was aber dafür bin ich noch zu kurz hier.
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weiter den fokus behalten und stets daran arbeiten sich weiter zu verbessern
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Kontrolle.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kraus ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch hier passt es für mich bis jetzt sehr gut. Alles was zugesagt wurde wurde bisher auch gehalten.
5
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Man macht was man will, hier muss ich sagen - alles passt. Man muss zum Arzt? Kein Problem.
5
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absolut familienfreundlich
5
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Hier muss man ehrlich sagen, dass man sehr wohl auf die Privatbedürfnisse achtet. Sofern man privat einen Termin hat oder mal zum Arzt muss, oder mal später kommen wird, wird es vollkommen akzeptiert. TOP an dieser Stelle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nach bereich gegeben
3
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Keine Möglichkeiten.
1
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Nein, NEIN, und nochmal NEIN. Es kostet doch alles Geld. Warum soll man in die Fortbildung der Mitarbeiter investieren, wenn man sich das Geld doch auch sparen kann??
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kraus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kraus schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kraus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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