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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
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- 3.8Salary/Benefits
- 4.1Image
- 3.8Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.7Communication
- 4.0Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.1Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.1Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Kühne + Nagel Austria
Industry average: Transportation & Logistics
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Strive for long-term success.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Kühne + Nagel Austria
Industry average: Transportation & Logistics
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 143 employee reviews.
Meal allowance- Parking
- Company phone
- Flexible working hours
- Home Office
- Team events
- Health-promoting measures
- Company physician
- Discounts
- Coaching
- Company car
- Good transport links
- Accessible
- Internet access
- Cafeteria
- Pension plan
- Stock or equity options
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Mann kann alles ansprechen, obs gut oder schlecht ist egal. Man wird angehört
nach fast 25 Jahren bei K+N gehe ich in Pension. Es war eine schöne, teamorientierte und tolle Zeit. Ich bin gerne hierher gegangen!
Eine absolut soziale Firma mit tollen Führungskräften, man konnte über alles konstruktiv diskutieren und auch mal selbst kritisieren, ohne verurteilt zu werden. Ich fand‘s auch ein bißchen familiär obwohl wir viele Mitarbeiter sind.
Und in den letzten Jahren wurde es sogar besser im Sinne von „Führungskräfte sind greifbarer und present“, man kann sozusagen auf Augenhöhe kommunizieren.
Auch ...
Mein Vorteil wàre dass ich ein kleines gemütliches team habe
Kühne+Nagel ist ein sehr verlässlicher und ausrechenbarer Partner. Wenn man ein bisschen mehr einbringt als erwartet wird, dann zahlt ich das früher oder später auf jeden fall aus.
Absolut pünktliche Bezahlung. Seit 10 Jahren jeden Monat pünktlich.
Der Teamgeist innerhalb der Abteilung, aber auch Abteilungsübergreifend nimmt in den letzten Jahren stark zu.
What employees don't like
Meine Arbeit ist sehr weit weg daher wunsvhe ivh mir mehr home office
Schichtarbeit => zu wenig lohn dadurch
schlechte kommunkationsfähigkeit
Prinzipiell nichts besonderes. Aber wenn ich etwas ausdrücklich kritisieren sollte, dann wären es die vielen konzerngetriebenen Umstrukturierungen.
Sobald man auf seine Gesundheit schaut und zBsp eine Reha macht, wird man gekündigt!
Soviel zum Thema/Motto "Gesundheit ist wichtig"
Suggestions for improvement
Mehr zusammenarbeit mit anderen Lehrlingen
Mehr auch die bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mehr Weiterbildungen oder überhaupt
Mehr HomeOffice Tage
Mehr Benefits
Bitte Mitarbeiter ernst nehmen.
Bitte auch auf Qualität neuer Kollegen achten.
Es kommen Damen und Herren welche selbst absolute Basics nicht kennen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.3
The highest rated factor of Kühne + Nagel Austria is Interaction with older colleagues with 4.3 points (based on 9 reviews).
Nutzung Ihrer Stärken wird unterstützt
trotz einem eher niedrigen Altersdurchschnitt in den Niederlassungen im Westen, absolute Gleichstellung. Es werden keine Unterschiede gemacht; große Unterstützung durch Kollegen die schon länger im Betrieb arbeiten, geht an die neue Generation
Respektvoll
Lowest rated: Work-Life Balance
3.5
The lowest rated factor of Kühne + Nagel Austria is Work-Life Balance with 3.5 points (based on 21 reviews).
Das Firmenhandy ist Fluch und Segen. Da kommt es gerne vor, dass man bevor man zur Arbeit erscheint bzw. nach Dienstschluss bereits "wichtige" Telefonate hat und Kundenservice betreibt.
Das ist in der Transport/Logistikbranche aber üblich.
HO leider nicht erwünscht - daher eher schlecht (Mo-Do 08-17h / Fr 08-14h)
Transporte sind eben herausfordernd
durch viele Abgänge mehr Arbeitsaufwand
Jeden Tag so viele Überstunden, da hat man kein Leben mehr
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.8
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 19 reviews).
Zukunft steht nicht fest
Bei der Karriere im Betrieb braucht man Geduld und noch mehr Glück. Eine Führungskraft hat gekündigt. Anstelle, dass man Mitarbeiter befördert werden Abtreibungen zusammengefasst. Es werden dann gerne Zwischenebenen eingebaut. Der Mitarbeiter bekommt inoffiziell Personalverwaltung und Personalverantwortung wird aber nicht dementsprechend be/entlohnt.
Gute chancen
Weiterbildung schwer definierbar
Bis zur LAP sollte es kein Problem sein, man muss nur aufmerksam und fleißig sein, was jedoch danach kommt, also das Aufsteigen, ist natürlich etwas schwieriger, aber ansonsten wäre es ja keine Herausforderung :)
Questions about reviews and salaries
- Kühne + Nagel Austria is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Transportation & Logistics (3.4 points), Kühne + Nagel Austria is better. Based on 2 year ratings, 79% of employees and applicants would recommend Kühne + Nagel Austria as an employer to others.
- Based on overall 122 ratings, 70% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 82 culture reviews, employees perceive the company culture at Kühne + Nagel Austria as rather modern.