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Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark als Arbeitgeber
Lebenswelten
der
Barmherzigen
Brüder
-
Steiermark
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Hilfsmittel vorhanden + gutes Mittagessen für 3.20€
Pünktliche Bezahlung, günstiges Mittagessen, super Angebote bei der Gesundheitsvorsorge und bei den Fortbildungen
Wenn man in einer guten Wohngruppe arbeitet, passt eigentlich fast alles.
Es herrscht eine relativ sichere Arbeitsplatzgarantie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit Dingen geworben die für die Pflegekräfte kaum nutzbar sind. Kleines Beispiel es wird mit einer k Kinderbetreuung geworden diese besteht jedoch nur aus einer Tagesmutter. Eine Tagesmutter für über 700 Mitarbeiter.
Es werden 40 Stellen gestrichen weil wir angeblich zu viele Pflegekräfte sind aber gleichzeitig haben mehrere Stationen ein massives Problem genügend Tagdienste zusammenzubringen. Viele Mitarbeiter machen viele Überstunden aber die Leitungen bekommen gesagt wir dürfen keine Überstunden machen weil es zu teuer ist. Irgendwie wiederspricht sich ...
Haben nur noch sparen im Kopf und merken nicht das dadurch die Qualität enorm sinkt.
Faires Gehalt, Gutes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teilweise zu wenig Personal. Bezahlung könnte höher sein.
Zuwenig Mitarbeiter, Bezahlung müßte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Und ich bitte die Chefitäten mal eine Nacht alleine im Nachtdienst mit 25 Schwerbehinderten zu arbeiten:) Und die Ausbildungen wieder einzuführen denn nur so kann man Mitarbeiter langfristig binden in ein paar Jahren gibts wieder große Probleme.
Die Leute wieder für das bezahlen was sie auch tatsächlich sind. Die Arbeit wird immer schwerer. Die Leute immer älter. Der Lohn aber weniger. Die Mitarbeiter unmotivierter. Alle leiden darunter
Besserer direkter Vorgesetzter, kein Rechthaberischer Mensch, der seine Laune auf mitarbeitende auslässt
Auf jeden Fall mehr Personal. Bessere Bezahlung des nicht gerade einfachen Jobs.
Gehalt Anpassung
2 Springer für Stationen die Langzeit Krankenstände haben oder zu wenig Personal
Mehr nutzbare Angebote für die Pflegekräfte nicht nur für das Büropersonal
Nachtdienste für Pflegestationen besser besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Akzeptanz und Hilfsbereitschaft, Respekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht gegeben. Ausbildungen die man selbst bezahlt hat werden nicht mehr anerkannt und man zugesagt bekommen hat. Es werden einem keine wichtigen Informationen weitergegeben, deshalb alles schriftlich festhalten.
Seitdem ich meine Kritik offen ausgesprochen habe, bekomme ich das zu spüren.
Im eigenen Team auf der WG top, von oben herab bekommt man jedoch sehr wenig Infos.
Wenig bis kaum Information von der obersten Führungsebene an Mitarbeiter*innen
leider gibt es ein paar Kollegen die nicht mit mir kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Daher momentan Sparmaßnahmen angesagt sind können sich auch viele die Ausbildung in die Haare schmieren außer man finanziert sich diese selber oder sitzt an der obersten Nahrungskette.
Fortbildungen können nur in eingeschränkter Zahl besucht werden und sind sehr schnell voll
Viele können sich hier die Ausbildung in die Haare schmieren und versprochene Ausbildungen werden nicht mehr anerkannt. Fortbildungen sind zwar gut aber so schnell weg...
Vorallem für Berufseinsteiger gibt es zahlreiche Ausbildungsmodelle
Aus- und Weiterbildung wird sehr starkt gefördert. Finde ich TOP!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege