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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenDie Vorteile meines Arbeitgebers sind, wie folgt:
3 Menüs tägl. zur auswahl sehr billig
Urlaub wann man möchte
sehr viele möglichkeiten sich zu entfalten ( Basteln, Pädagogische Maßnahmen, Bewegung im Motorikpark, Ausflüge und Urlaubsaktionen mit Bew., Hallenbad, Almhütte)
Verlässliche bezahlung
Im Grunde genommen gibt es keine wirklichen Vorteile. Leider ...
Leider nichts mehr, war vor 10 Jahren noch besser.
Es wird einem zugehört
Flexible Arbeitszeiten, freies, selbstständiges Arbeiten mit den Menschen mit einer Beeinträchtigung, abwechslungsreiche Tätigkeiten bzw. In verschiedenen Bereichen tätig.
Wenig Kommunikation von der Chefetage.
Extrazahlungen die in anderen Häusern ausgezahlt werden fehlen in diesen Haus.
Viel zu wenig Personal, Führungskräfte tlw schwach, Bezahlung im Grunde zu wenig, für das, was man leisten muss
Ungerechtigkeiten, bei uns im Team gelten nicht für alle Mitglieder die selben Rechte
Die Nachteile meines Arbeitgebers sind,
Die Arbeitszeiten vorallem die Nachtdienste, aber das geht nicht anders
Die permanente beschallung der Bew.
Es könnte mehr bezahlt werden
Verantwortungsbereich
Dienstplansystem, teilweise veraltete und konservative Ansichten
Wäre gut im 21. Jahrhundert anzukommen.
Gerade die Kommunikation mit leitenden Positionen findet nicht auf Augenhöhe statt.
Dienstplansystem adaptieren (selbständiges Schreiben wie z.B. auf manchen KAGES-Stationen ermöglichen)
regelmäßig Mitarbeitergespräche
Die höheren Etagen sollten sich mehr auf die Stationen einbringen um Probleme besser zu sehen!
Besser auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter achten.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Akzeptanz und Hilfsbereitschaft, Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenswelten der Barmherzigen Brüder - Steiermark ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig bis kaum Information von der obersten Führungsebene an Mitarbeiter*innen
leider gibt es ein paar Kollegen die nicht mit mir kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildung wird sehr starkt gefördert. Finde ich TOP!
Da muss ich sagen gehört fast noch ein stern
es gibt viele Fortbildungsangebote, auch Weiterbildungen werden gefördert und ermöglicht
Sehr gut!!!!!!!
