Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Positive leadership durch Führungskräfte wirkt sehr motivierend
- nettes, junges Team
- Gute Benefits wie Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Essenszulage
- spannende Aufgaben
Die Flexibilität und die hohe Eigenverantwortung
Offenheit und Flexibilität.
Teamzusammenhalt und spannende Aufgabengebiete
- Tolle Teamkultur
- Ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt
- Wertschätzender Umgang untereinander
- Abwechslungsreiche Aufgaben / Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Wlan im Büro.
nichts, alles hervorragend
Explizit gibt es nichts zu beanstanden.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung, Gehalt wurde nach Sympathie-Faktor vergeben, Vorgesetzte schrie Mitarbeiter an. Arbeitszeit ca. 8:30-19:30.
An meinem Arbeitgeber finde ich nichts schlecht!
Verbesserungsvorschläge
- etwas mehr Onboarding zu Beginn wäre schön
Ergonomische Mäuse.
Die interne Kommunikation / Absprache in Bezug auf gewisse Arbeitsprozesse sollte zum Teil noch verbessert werden.
nichts, alles hervorragend
Never change a winning Team ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LEHNER EXECUTIVE SEARCH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt war immer gut. Jedoch war es schwer ein Verhältnis zu Kollegen aufzubauen, wenn diese innerhalb der Probezeit oder weniger Monate wieder kündigen.
Nichts auszusetzen, es wird eigenständig gearbeitet und jeder ist überaus hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig
Stark, aus einigen Kollegen wurden auch Freunde...
Der Zusammenhalt ist toll. Schneller und reibungsloser Austausch.
Hat bereits vor der Corona Zeit exzellent funktioniert, durch die rasche situationsbedingte Umstellung auf Homeoffice, kam der Zusammenhalt noch stärker zum Vorschein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEHNER EXECUTIVE SEARCH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEHNER EXECUTIVE SEARCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LEHNER EXECUTIVE SEARCH besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEHNER EXECUTIVE SEARCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEHNER EXECUTIVE SEARCH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LEHNER EXECUTIVE SEARCH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LEHNER EXECUTIVE SEARCH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting