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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Versucht in allen Belangen transparent zu sein. In den meisten Fällen wird auch klar kommuniziert was nicht möglich. Sowohl zu Mitarbeitern, als auch nach außen zu Kunden.
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Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob zwischen Kollegen jeglichen Alters und Geschäftsführung. Gute Home-Office Möglichkeiten.
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versuchen das positive an der branche und ihrer arbeit wirklich zu forcieren und an die ma weiterzugeben und sicher auch ordentliche arbeit abzuliefern und wenn man lang im unternehmen ist ist man der hero, es ist wirklich alles down to earth auch
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Ein Unternehmen mit klar strukturierten Abläufen, sozialer Ausrichtung und einem spannenden Tech-Stack.
Besonders geeignet für Menschen, die Stabilität schätzen und sich in einem hierarchischen System mit klaren Regeln wohlfühlen.
Es werden hohe Anforderungen an Teamarbeit und Soft Skills gestellt, gleichzeitig ist das Management offen für Experimente mit neuen Technologien. Ich bin dankbar, dass ich hier meinen Einstieg in Österreich machen konnte.
Ich habe die Arbeitsumgebung hier echt genossen. Obwohl ich noch ziemlich jung bin, habe ich mich hier nicht anders behandelt gefühlt als andere Kolleg*innen, die teilweise schon Jahre im Unternehmen waren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man darf da keine illusionen haben es ist eine unfreundliche branche in der viel show dabei ist und man viele bälle in der luft halten muss. und die einfache lösung ist immer beim personal was zu ändern weil image eh immer neue kandidaten bringt no offense
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Mir fallen keine Nachteile ein
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Ich weiss keine nachteile
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Kann mich über nichts beschweren.
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----- nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge
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eher stabilität als wachstum vielleicht
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Ich hätte mir mehr Freiheit bei der Entscheidungsfindung und der Einschätzung von Aufgaben gewünscht.
In Wirklichkeit gibt es nichts, dass man hier nennen könnte.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LIMESODA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


emobility und csr sind die visitenkarte plus offenheit für diversity wirkt auch ehrlich
5
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Wird von den Arbeitgebern auch im Privaten vorgelebt.
5
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Maßnahmen werden nicht nur ausgedacht, sondern auch umgesetzt
5
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Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport sind ganz große Themen, genauso wie Nachhaltigkeit und medizinische Versorgung und vor allem Familienfreundlichkeit.
5
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Tolle Initiativen wie "Trashbusters" oder von der Firma spendiertes Mittagessen u.a. von "Essen ohne Grenzen".
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMESODA ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


es ist keine branche in der man reich wird muss einem klar sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Flache Hierarchien können für die Karriereleiter leider nicht viel tun. Weiterentwicklung wird in der Regel gefördert.
4
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Ich habe hier echt einen guten Einblick in die Welt eines Web Developers bekommen und weiß jetzt besser, was ich in Zukunft einmal machen möchte.
5
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Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Man lernt sehr viel und kann sich in der Arbeitszeit fortbilden
5
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Ich denke das spricht für sich, denn viele sind schon seit mehr als 10 Jahren hier und arbeiten immer noch mit Leidenschaft
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIMESODA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LIMESODA besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIMESODA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIMESODA als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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LIMESODA
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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