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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einziges positives, ist die Mitarbeiterkooperation. Das hat aber mit derm Arbeitsgeber nicht zu tun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiges Sparversuch. Man muss ständig Praktikanten einarbeiten. Sobald sie eingelernt, sind Sie schon weg. Und dann kommt den anderen
unorganisiert, setzt zu sehr auf Hierarchie, lieber Quantität als Qualität weil es günstiger ist -TOP
Weiterbildung unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Alles, keine Ahnung wo und wie man anfangen muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lti alpenhotel Kaiserfels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet lti alpenhotel Kaiserfels schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lti alpenhotel Kaiserfels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lti alpenhotel Kaiserfels als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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