Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztDas man mit jedem Problem oder jeder Herausforderung kommen kann und gemeinsam eine Lösung findet.
- sehr gute Fehlerkultur
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
- open Door Policy
-
in unserem betrieb Herscht ein familieres verhältnis
Familiäres Verhältnis, Du - Gebrauch mit jedem!
Man kann konstruktive Kritik ohne Bedenken äußern. Individuelle Lösungen für Arbeitnehmer sind in en meisten Fällen kein Problem.
Das Management, teilweise ihr eigenes Süpchien kocht und dadurch die Werte nicht gelebt werden.
In Abteilungen das Team Gespalten ist von Tisch zu Tisch.
Natürlich gibt es auch hier Dinge die nicht perfekt laufen, aber das heißt nicht, dass der Arbeitgeber schlecht ist. Wenn jeder anpackt und statt jammern versucht gemeinsam Dinge zu verbessern, dann kommt man voran. Hier hat man definitiv die Möglichkeit dazu bei Verbesserungen mitzuwirken.
Teilweise etwas unfaire Zuteilungen weil Mitarbeiter verlaeast werdeb
keine Kantine, regelmäßige Unternehmensinformationen spärlich
Fehler werden schon von Oben gemacht das wirkt sich auf das ganze Unternehmen negativ aus
Mehr shared Arbeitsplätze sollen zur Verfügung gestellt werden. Viele sind im Homeoffice oder in einer Außenstelle tätig und benötigen keinen fixen Arbeitsplatz.
faireres Gehalt
Entscheidungen/Änderungen sollten nicht über verschiedene Stellen gehen und über einen viel zu langen Zeitraum
- wenig Meetingräume oder Rückzuggebiete
Dem Management etwas mehr auf die Finger Schauen, was dort gemacht wird. Aufzwingen von dauer Arbeitstellen die nicht im Vertrag stehen muss aufhören! (Kein Leasing Vertrag!)
Der allgemeine Informationsfluss zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mann & Mouse IT-Services ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob ER, SIE oder ES hier fühlt man sich wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mann & Mouse IT-Services ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neue Dinge werden eingeführt, keine wirkliche Schulung oder Benachrichtigung, und am ende muss man wissen wie was Funktioniert. Schade
Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht ein guter Informatinsfluss. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch Verbesserungsbedarf.
Kommunikation kann in jedem Unternehmen immer verbessert werden
Von der Chefetage zu den Mitarbeitern ist es etwas dünn.
wird immer besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich denke das jeder bekommt was er möchte.
Es stehen einem alle Türen offen; von Lehrling zur Führungsposition ist alles möglich! :-)
fortbildungen um die leistungen im beruf zu fördern werden finanziert
Wenn man sein Know-how in bestimmten Bereichen vertiefen möchte und dies für den Arbeitgeber einen attraktiven Mehrwert für das Unternehmen bietet, werden die Kosten für Schulungen/Zertifikate vom Arbeitgeber komplett bezahlt.
Mir wurde nie etwas angeboten, ich habe aber ehrlich gesagt auch nie nach gefragt da ich nicht gesehen habe das ich eine Chance darauf habe!
