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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzAlle Mitarbeiter wurden so ziemlich gleich Behandelt. Egal ob Lehrling oder fertige/r Friseur/in.
Man bleibt zumindest was das Interieur und das Ambiente im Salon betrifft am Puls der Zeit.
Dass Mitarbeiter absolut und überhaupt nicht geschätzt werden.
Mitarbeiterführung, Zeiteinteilung
Sich den Umgang mit den Mitarbeitern noch mal durch den Kopf gehen lassen. Immerhin steht und fällt ein Unternehmen mit diesen.
Weiterbildung puncto Arbeitnehmerrechte, Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit. Friseurarbeit als Dienstleistung/Service/Wellness betrachten und nicht als Fließbandarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Marco Inmann eingetragener Unternehmer ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sagen was man will, aber dass der Inmann nunmal einen guten Namen hat, kann man nicht abstreiten.
Könnte mir schon vorstellen, dass man nach der Ausbildung dort schnell einen guten Arbeitsplatz finden wird. Alleine weil es schon von sehr viel Durchhaltevermögen und innerer Ruhe zeugt, wenn man dort alle drei Jahre durchhält.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Inmann eingetragener Unternehmer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch ständige Überwachung (Kameras im ganzen Salon) war die ganze Atmosphäre immer etwas angespannt. Man hatte nicht das Gefühl mit irgendjemanden reden zu können, wenn es ein Problem gab.
Ständig wird auf die MitarbeiterInnen Druck ausgeübt. Mann müsse den festgelegten Mindestumsatz schaffen. Sollte man mal eine freie Minute haben, wird sofort eine Aufgabe gefunden. zB den Inhalt der Auslage umräumen - das Zeug von dem einen Fenster ins andere Fenster und umgekehrt. Einfach nur Arbeitsbeschaffung. Abgesehen davon, dass einen die Kunden wie am Fließband eingeteilt werden. So hetzt man sich durch den Tag. Ich möchte aber erwähnen, das es nicht jeden MA stören mag, da hat die Gehirnwäsche seitens ...
