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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicherweise fällt es mir schwer, hier etwas Positives hervorzuheben. Einige wenige Kolleginnen und Kollegen bemühen sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen um ein respektvolles Miteinander – das ist leider die Ausnahme, nicht die Regel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles. Ist einem der Job nicht grade egal muss man sich grausen in der früh überhaupt hineinzugehen.
Die Unternehmenskultur ist von Misstrauen und Intransparenz geprägt. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen, Entwicklung wird blockiert, und die Führung ist oft planlos oder überfordert. Es fehlt an Struktur, echter Wertschätzung und an einer klaren Vision.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe etablieren
Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur als Floskel, sondern im Alltag leben
Führungskräfte schulen – insbesondere im Bereich Mitarbeiterführung und Konfliktlösung
Arbeitsbedingungen modernisieren und flexible Arbeitszeitmodelle einführen
Klare Karrierepfade und echte Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marox ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Balance kann keine Rede sein. Überstunden werden erwartet und sind quasi selbstverständlich – ohne jeglichen Ausgleich. Private Bedürfnisse oder flexible Arbeitszeiten spielen keine Rolle.
All inclusive Vertrag täglich wurde verlangt das man früher kommt und später geht.
All in vertrag, alle Überstunden sind weg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Es gibt kaum Weiterbildung, und wenn, dann nur auf Eigeninitiative. Aufstiegschancen sind eher Glückssache als planbarer Karriereweg.
Man Muss Kurse machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Marox schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marox als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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