Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Mitarbeiterevents
-Joghurt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Desinteresse, Quantität vor Qualität und das merkt man deutlich.
-Lästereien
-Gerüchte
-keine Klimaanlage
-Konkurrenzkampf
Verbesserungsvorschläge
- dringend das Betriebsklima verbessern! kein Wunder, dass die Zusammenarbeit nicht funktioniert
- eine konkrete Einschulung für Mitarbeiter
- auch Frauen sind im Unternehmen etwas wert, vielleicht sollte man mal da ansetzen..
Hört mal euren Arbeitnehmern zu. Und zwar richtig und nicht nur auf Durchzug sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Mayr- Melnhof Forstbetrieb ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es nicht viel zusagen. Man hat flexible Arbeitszeiten und die Kollegen der eigenen Abteilung unterstützen einen auch sehr, sollte man private Probleme haben. Das war zumindest in meiner Abteilung so, wie es in den anderen Abteilungen ist, weiß ich nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayr- Melnhof Forstbetrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es keine, ebenso wenig wie einen definierten Aufgabenbereich. Da fällt es dann auch vor allem neuen Mitarbeitern schwer sich einzuarbeiten.
Man fragt an, es wird zugesagt, aber dann sind wwir auch schon fertig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayr- Melnhof Forstbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mayr- Melnhof Forstbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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