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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungVieles. Denke oben ist alles beschrieben!
Er lässt einem Selbstständig arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht ist ein falsches Wort! Verbesserungsvorschläge sind oben ;-)
Ich habe schon viel geschrieben. Viele Bewertungen hier waren einfach nur negativ und durchaus gemein. Das möchte ich hier nicht vermitteln. Ich bin über die Zeit sehr dankbar und konnte vieles für mein Leben mitnehmen. Bitte achte sehr auf deine Mitarbeiter! Du hast jahrelange Arbeiter wie David und seinem Bruder. Einen Arbeiter und Freund wie Vincent. Der vermutlich wichtigsten Person, Markus, der seit der Gründung dabei ist. Bitte lerne, diese Personen wirklich zu schätzen. Du bist vom
„know how“ auf ...
Grundlegende Dinge sollten in einem Betrieb in Österreich funktionieren.
… eine Heizung
… saubere Handtücher für das Händewaschen
… Putztücher für die Küche (es kann nicht sein das man dazu Klopapier verwenden muss, ein Geschirrtuch und ein Putzlappen sollten nicht zu viel verlangt sein).
… pünktliches bezahlen der Gehälter oder generell das bezahlen der Gehälter.
… Arbeitsbekleidung.
Der am besten bewertete Faktor von MG Biketec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Grund für den langen Bestand des Unternehmens!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MG Biketec ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Kununu liest, leider schlecht. Meine Bewertung, soll nicht dienen, um dies zu verstärken sondern um das Unernehmen durch konstruktives, ehrliches Feedback zu helfen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann vom Chef sehr viel lernen. In einem kleinen Unternehmen kann man allgemein viel lernen. Manchmal wird der Will zu lernen und die Bereitschaft sich entwickeln zu wollen, nicht gesehen.
