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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fachlich interessanten Aufgaben, die technischen Produkte und das vorhandene Know-how. Auch der grundsätzliche Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams waren positiv.
Das Frühstück
Grundsätzlich fair, kurzfristig Urlaub zu nehmen stellt normalerweise auch kein Problem dar, nette Benefits, moderne Ausstattung, meistens nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bewertungsschemen, Umgang mit Arbeiter. Leistung wird hier ganz groß geschrieben.
Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere bei Transparenz, Kommunikation und Führung. Besonders bei Erwartungen, Prioritäten und Leistungsfeedback hätte ich mir deutlich mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Nachvollziehbarkeit gewünscht. Aus meiner Sicht bestand hier über einen längeren Zeitraum Verbesserungsbedarf.
zeitweise Vorgesetztenverhalten (trifft natürlich nicht auf alle zu), Leistungsdruck (deswegen auch oft unbezahlte Überstunden oder "charmante" Anrufe/Emails von Vorgesetzten weiter oben), allgemein wird eher alleine gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die Rückmeldung. Ich möchte ergänzen, dass es sich bei den in meiner Bewertung angesprochenen Punkten aus meiner Sicht nicht lediglich um ein allgemein „nicht so positives Erleben“ gehandelt hat. Meine Bewertung basiert auf konkreten Erfahrungen während meiner Beschäftigungszeit und insbesondere auf wiederkehrenden Themen in den Bereichen Kommunikation, Transparenz, Führung, Feedback sowie der Abstimmung von Aufgaben, Ressourcen und Prioritäten.
Aus meiner Sicht handelte es sich dabei nicht um einzelne oder kurzfristige Situationen. Die genannten Themen bestanden über einen ...
Weniger Frühstück, dafür mehr Ausbildung der Führungskräfte
Mitarbeiter nicht "ins Kalte Wasser" werfen, Onboarding verbessern, bessere Verfügbarkeit von Vorgesetzten sicherstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindbreeze ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer transparent und teilweise zu wenig vorausschauend. Informationen und Änderungen wurden teilweise kurzfristig kommuniziert. Hier wären klarere Abstimmungen und regelmäßigeres Feedback hilfreich gewesen.
Teilweise gut, teilweise nicht optimal. Es kann unter Umständen einige Tage dauern, bis man eine Rückmeldung bekommt. Das ist vor allem als Junior ein wenig hart. Man wird sozusagen "ins Kalte Wasser geworfen". Aufgrund der Unternehmensstruktur muss man sich daran gewöhnen Themen, auf die man länger wartet, zu eskalieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab grundsätzlich Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Allerdings hätte ich mir mehr gezielte Unterstützung und einen klareren Entwicklungsrahmen gewünscht, insbesondere hinsichtlich der eigenen fachlichen Weiterentwicklung.
Grundsätzlich sehr gut. Man kann auch Kurse oder Events vorschlagen, an denen man teilnehmen will. Unterstützung ist hier relativ groß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mindbreeze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mindbreeze schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mindbreeze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mindbreeze als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mindbreeze
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mindbreeze
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