Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich meine Arbeitszeiten selbst entscheiden konnte, wie ich arbeite. Ich war geringfügig beschäftigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine nicht rechtskräftige Email Kündigung von heut auf morgen/ ohne ein nettes Gespräch/ eine schlechte Firmenphilosophie/ ich bin nicht die erste, die so gekündigt worden bin.
Eine Kündigungsentschädigung habe ich Dank mit Hilfe der AK erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Mitterlehner Gesundheitstraining ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten könnt relativ gut eingeteilt werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitterlehner Gesundheitstraining ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, was man selbst nicht erfragt, erfährt man nicht
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war sehr mangelhaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitterlehner Gesundheitstraining wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mitterlehner Gesundheitstraining schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitterlehner Gesundheitstraining als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitterlehner Gesundheitstraining als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.