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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander, das Arbeitsklima, der stetige Drang gemeinsam besser zu werden, soziales Verhalten.
Team und Spirit, Motivation und Zusammenhalt, eigenverantwortliche Arbeitsweise
abwechlungsreiche Projekte, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Firmenevents, Obst & Getränke stehen zur Verfügung
Junges Team, super Zusammenhalt unter Kollegen, etliche Benefits (Teamevents, Obstkorb, Kaffee, Snacks...)
The respect they have for your private live and helpfull coworkers
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gar nichts.
Nicht qualitätsorientiert
Schlechte Fristen
Schlechtes Management
Verbesserungsvorschläge
Behaltet den Kurs bei.
Hammer coole Kollegen und Vorgesetzte
Für sehr gute Leute Sie müssen gut bezahlen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von mobile agreements ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ca. 40% weiblich Kolleginnen. Sehr freundlich.
Gemischtes Team mit Gleichberechtigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird eine zusätzliche Weiterbildungswoche (pro Jahr) an alle Mitarbeiter vergeben. Richtig cool.
Die flache Hierarchie erlaubt nicht wirklich steile Aufstiege, aber man kann sich sehr schnell weiterentwickeln und wird dabei auch gefördert.
Man kann sich viel Zeit alleine oder im Team für neue Technologien und Recherche nehmen. Konferenzen gibt es darüber hinaus.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmaßnahmen und Zeit hierfür.
flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mobile agreements wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet mobile agreements besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mobile agreements als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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