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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schichtende
Modernes Unternehmen, klare Aufgabenstellungen, funktionierende Prozesse
auch unbürokratischer Kontakt/Gespräche mit Vorgesetzten möglich.
Kollegen und Zusammenhalt, klare Zielsetzungen
Leider nichts....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach selber anschauen…..man kommt schnell drauf was hier nicht stimmt
Niemanden interessiert es was in der Produktion passiert. Die Personalabteilung hat keine Interesse daran wie es den Mitarbeitern geht.
Urlaubsplanungen laufen nicht optimal und werden kurzfristig über den Haufen geworfen
Rückmeldungen könnten rascher erfolgen
Das schlechte Management. Es wird verlangt, Verbesserungen in allen Dingen zu erarbeiten, Euros investieren will man aber nicht. Es gibt keine Kantine, nur einen überteuerten Snack-Automat.
Verbesserungsvorschläge
ehrlicher sollte die Firma zu den Leute sein!
Zimlich alles angefangen von Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Vorgesetzten Verhalten und vieles mehr. Und es soll bitte deutsch gesprochen werden.
wieder mehr Feste für Mitarbeiter einführen, eventuell Raumkühlungen im Sommer.
Kommunikation hat durchaus Verbesserungspotential
Weiter so toll bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Modine Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
super Gehalt für ambitionierte aber gut bewältigbare Aufgaben
sicher noch Unterschiede bei Geschlecht
Gehalt überdurchschnittlich
Die Bezahlung ist sehr gut
Sehr gute Entlohnung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modine Austria ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Noch nie hat mir jemand etwas positives über diese Firma erwähnt. Diktatur System.
leider negativer Kommuniziert als ich tatsächlich im Unternehmen feststelle
intern echt ok, extern anscheinend nicht so gut
Könnte besser sein, vor allem durch Leute beschädigt die die Firma verlassen mussten aufgrund mangelnder Disziplin oder Leistung um dann schlecht zu reden...
Modine hat ehrlich kein gutes Image, aber es ist halb schlimm wie einige sagen.
Es ist auch unfair der Firma gegenüber, öffentlich etwas sehr schlechtes zu schreiben, nur weil man nicht übernommen wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden diverse Kurse angeboten und in Gesprächen auch auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen (Büro)
Ist vorgesehen nur für die Mitarbeiter, die gute Beziehungen zum Management haben.
es wird wirklich versucht, auf Wünsche im Rahmen von Firmeninteressen einzugehen.
gute und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (auch aufgrund der Größe)
viele Möglichkeiten auch aufgrund der Größe des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modine Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Modine Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modine Austria als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
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Kultur
Modine Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Modine Austria
Branchendurchschnitt: Industrie