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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der herzliche, am Menschen orientierte Einsatz zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Nähe zu den Mitarbeiter*innen aus. Die wertschätzende Verbindung ermöglicht ein Verständnis für individuelle Bedürfnisse und fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Gleichzeitig werden sowohl die großen als auch die kleinen Ziele auf verschiedenen Metaebenen im Blick behalten, was strategische Klarheit und nachhaltigen Erfolg schafft.
Familiäre Zusammenarbeit....
Arbeiten auf Augenhöhe und ein äußerst sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Wertschätzende Atmosphäre
sehr Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am liebsten Praktikanten den die Kosten nichts bzw sehr wenig
Nichts, bleibt wie ihr seid, das ist authentisch zu 100 Prozent.
Viele Geringfügige Mitarbeiter- Schaffung von mehr TeilzeitStellen- damit mehr Menschen von solch einer erfüllenden Arbeit leben können
Verbesserungsvorschläge
Mach mit deinem Engagement und Herz weiter wie bisher – ihr begeisterst und inspiriert uns alle!
Der Informationsfluss könnte ein wenig besser sein, aber nichts wirklich störendes.
Alles beibehalten!!!
Gibt es nichts
Keine
Weiter wie bisher und gemeinsam Richtung Himmel wachsen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Monel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Monel werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Wertschätzung und Respekt gelten für jeden gleichermaßen.
Voll gegeben
Wird für alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen umgesetzt.
Absolute Gleichberechtigung - indem jeder gesehen ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monel ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbaufähig aber daran wird fleißig gearbeitet
Zum Teil unübersichtlich
Raum für offene ehrliche Kommunikation - hier ist es erlaubt seine Idividualität zu zeigen- weil darin unsere Stärken zu finden sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird laufend auf Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht, die Teilnahme wird vom Unternehmen teilweise auch durch Kostenübernahme unterstützt.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und regelmäßig vorgeschlagen.
Alle Wege stehen frei- Unterstützung und oder Akzeptanz von der Firma in allen Entscheidungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Monel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Monel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Monel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Monel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege