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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kollegialer Umgang von GF mit Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, sehr innovativ
Bewertung lesen
Hoher technischer Standard, Weiterbildungsmöglichkeiten,
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Hm, das Gehalt wurde pünktlich überwiesen.
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Es wird dem einzelnen Mitarbeiter viel Flexibilität, aber auch Vertrauen gegeben
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Nachhaltige Strategien verfolgen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskultur und die Mauschelei ist demotivierend.
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Wachstum versus Managementebenen nicht im Einklang --> Überlastung einzelner
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Ausbildung könnte mehr möglich sein
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2 Standorte, daher kein Kontakt zu allen Mitarbeitern
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Kaum Personalfluktuation - daher begrenzte Karrierechancen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Raus aus dem provinziellen Denken. IT ist modern und agil.
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mehr Personal einstellen um den Druck ein bisschen rauszunehmen
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Fokusierter bleiben, Verzicht auf diverse Geschäftsfelder
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Einheitliche Organisation an allen (auch zugekauften) Standorten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOTIONDATA Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehaltsniveau ist im unteren Bereich.
Sozialleistungen gibt es - vom freien Kaffee abgesehen - keine.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man genug insistiert gibt es auch Weiterbildung. Allerdings wird der dafür notwendige zeitliche Aufwand von der Geschäftsführung oft als Verlust an Arbeitszeit gesehen und nicht als Investition in die Zukunft.
2
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Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist7 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOTIONDATA Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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