Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständiges Arbeiten ist möglich, man wird medienpräsent gefördert mit Projekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Standort
-Gehalt
-Mehraufwand ohne vernünftige Bezahlung
-keine Sonderzulagen
-keine Mitarbeiterfeiern
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt gehört richtig angepasst laut Kollektiv von Musikschulen, es gehört eine Gewerkschaft her die Gehaltsforderungen der Mitarbeiter stellen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Musikschule Strunz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Musiklehrer hatte man immer spannende Aufgaben zu tun in der Musikschule!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musikschule Strunz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt viel zu niedrig, keine Sonderzahlungen, man wird für die vielen Std. die man dort arbeitet nicht fair bezahlt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Möglichkeit neues auszuprobieren und daran zu wachsen!
Aufstiegschancen in der Musikschule sehr gering
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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