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Niedermair 
& 
Frey 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Verdienst
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Toxisches Betriebsklima durch einen MA, der alle rausekelt. Unangemessener Umgangston, keinerlei Information an MA, keine Kommunikation, kein Feedback, keine Wertschätzung, jeder macht irgendwas, von dem er glaubt, dass es passen könnte. Man wird nicht gehört und ständig ausgebremst. Viele Kollegen sind deswegen frustriert und demotiviert. Mir ist unverständlich, wie man eine Firma so führen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Eine geeignete PersonalFACHkraft einstellen, die sich um Mitarbeiter kümmert - Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung etc. Regelmäßige Information an die Angestellten, Mitarbeitergespräche führen. Mobbende Mitarbeiter kündigen. Den MA Wertschätzung zeigen. Kostenlosen Kaffee.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedermair & Frey ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Verkauf halt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niedermair & Frey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Niedermair & Frey schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niedermair & Frey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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