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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die guten und vielen Sozialleistungen, relativ freie Zeiteinteilung
Kollegen, HomeOffice
Home Office
Vorgesetztenverhalten und Zusammenhalt im Team. Hab mich vom ersten Tag an wohlgefühlt
flexibles Arbeiten, Mitarbeiterführung, Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, keine Gelichberechtigung , Unwohlsein unter Kollegen, es wird vorausgesetzt, dass man immer erreichbar ist und auch im Krankenstand arbeitet
Bezahlung, Benefits, Mitarbeiterbeteiligung, Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Gelichberechtigung sollte angepeilt werden
bessere Kommunikation
Schulungen für besseren Umgang miteinander
respektvoller Umgang und Wertschätzung sollte angepeilt werden
persönlcihes Verhalten sollte angepasst werden
Mehr Innovationen integrieren und Vorschläge der MA anhören/annehmen
besseres Gehalt, Mitarbeiterbonus, Mitarbeiterbeteiligung
Bessere Bezahlung, bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von nöGIG Service ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Hohe Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit
super, weil viel Home Office und auch bei flexibler Zeiteinteilung super
Kenne ich nicht besser
liberale Gleitzeitvereinbarung, somit hat man viel Spielraum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nöGIG Service ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
funktioniert leider garnicht, wird auch alles nur weitergeschoben
Interne Dinge werden lange unter Verschluss gehalten, sodass Raum für Gerüchte entstehen können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann sich schon in Form von Kursen weiterbilden, die Kosten werden übernommen, jedoch hat man kaum Aufstiegschancen
Ausbaufähiges Weiterbildungsangebot
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nöGIG Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet nöGIG Service besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nöGIG Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nöGIG Service als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Internet
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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