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Novarion IT Service GmbHals Arbeitgeber

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Novarion IT Service GmbHNovarion IT Service GmbHNovarion IT Service GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (2)
    25%
    3,26
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Novarion IT Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 18.Apr. 2018 (Geändert am 19.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt sehr stark. Es wird unnötig viel diskutiert, alles nur Show und viel heiße Luft. Kein lösungsorientiertes Unternehmen. Niemand will Verantwortung übernehmen und keiner möchte Entscheidungen treffen. Sollte dann doch einmal etwas schief gehen, wird nur "mit dem Finger auf einen gezeigt" anstatt dass man sich um eine Lösung bemüht. Fehler werden einem Jahre später noch vorgeworfen.

Ein ruhiges, harmonisches Miteinander gibt es nur wenn spezielle "Platzhalter" nicht im Haus sind.

Vorgesetztenverhalten

- Schwankt sehr mit den Quartalszahlen. Hört den Mitarbeitern meist nicht zu beziehungsweise nicht gut genug. Oft werden Beschwerden als "kleines Wehwechen" weggelächelt und wieder vergessen.

- Respektloser Umgang gegebnüber allen Mitarbeitern, vorrangig gegenüber Frauen. Mitarbeiter werden in entscheidenden Momenten übergangen.

Phasenweise ist die Geschäftsführung aber überraschend zuvorkommend und sehr nett.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung - Es herrscht ein unnötiger Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen, der jedoch oftmals von der Geschäftsführung und besonders vom Produkt-Management, durchaus mit unangebrachten Kommentaren, intrigiert wird.

Der Zusammenhalt besteht daher meist innerhalb der Abteilung beziehungsweise bei Kollegen mit Berührungspunkten.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es nicht ! Build-to-Order Unternehmen, immer die neuste Serverhardware (vor Release), Ausschreibungen und Kundenprojekte.

Kommunikation

Oft werden wichtige Informationen, die für den Arbeitsfluss jedoch essenziell sind, von der Geschäftsführung zurückgehalten, schwammig formuliert und oder gar nicht weitergegeben.

Mitarbeiter werden durch Unwahrheiten oder schwer erreichbaren Zukunftsvisionen hingehalten und versucht diese dadurch zu motivieren.

Gleichberechtigung

Frauen werden devinitiv nicht mit dem angemessenem Respekt behandelt. Keine Gleichberechtigung vorhanden und der unterschwellige Ton ist alltäglich. Man muss sich den Respekt jeden Tag aufs neue verdienen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund von Fluktuation nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Aus/Weiterbildung ist ein Thema dem keinerlei Beachtung geschenkt wird. Entweder ist nie genug Geld vorhanden, man wird auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet oder es wird als nicht notwendig erachtet (Zertifikate sind doch nur ein Blatt Papier)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, die Gehaltsstufe variiert jedoch sehr. Einige Mitarbeiter sind ihr Geld nicht wert, andere bekommen für die Verantwortung und Arbeitsaufwand definitiv zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze:
In Ordnung. Sollte es einem Mitarbeiter an etwas fehlen, wird dies oft recht schnell nachgekauft beziehungsweise sich dem angenommen - oder man kümmet sich selbst darum (sofern es nicht zuviel kostet)

Versorgung:
Getränke und Kaffe sind für Mitarbeiter kostenlos. 1x die Woche gibt es gratis Obst und wenn sich jemand dessen annimmt auch 1x im Monat einen Pokerabend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke nicht dass man sich große Gedanken um das Thema macht.

Work-Life-Balance

Gilt nur für Führungspositionen und besonders für das Produkt-Management. Urlaubsanträge werden zum Glück nicht mehr vom "Abteilungsleiter" freigegeben, sondern wurden an die HR Abteilung übergeben, somit muss man keine zwei bis drei Wochen mehr auf eine Genehmigung warten um sich dann auch noch rechtfertigen zu müssen.

Gleitzeit-Modell ist zwar vorhanden, jedoch wirken "Führungskräfte" recht überrascht wenn ein Mitarbeiter mal früher nach Hause geht (und trotzdem immer noch einen längeren Arbeitstag als genannte Führungskraft hatte).

Image

Das Image nach außen ist besser als es tatsächlich ist.
Die Fassade jedoch, bröckelt bereits.

Verbesserungsvorschläge

  • Zuhören und faire Behandlung von Mitarbeitern ! Da es keinen Betriebsrat gibt, ist die Geschäftsführung die einzige Institution an die sich Mitarbeiter wenden können
  • bessere Aufgabenverteilung
  • Rollenverteilungen klar definieren ! (wer leitet welche Abteilung, wer ist Mitarbeiter und wer Management)

Pro

- selbstständiges Arbeiten möglich
- gratis Kaffe und Getränke

Contra

- vermeindlich vertrauliche Gespräche werden an Dritte weitergeben.
- Probleme werden mit einem Lächeln abgewiesen oder teilweise ignoriert.
- keine Entscheidungsfindung und viel Schuldzuweisungen
- gesagtes und/oder schriftliches wird als "falsch verstanden" abgewürgt und/oder nicht eingehalten oder nach belieben ummodeliert
- es werden Unwahrheiten über ausgeschiedene Mitarbeiter verbreitet
- innovative Ideen werden ignoriert oder als die eigenen angepriesen
- respektloser Umgang

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novarion IT Service GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer motiviert ist, selbst offen zu den Kollegen, aber auch Kritik akzeptieren kann wird sich wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

immer respektvoll!

Kollegenzusammenhalt

tolle Kolleginnen & Kollegen - danke!

Kommunikation

sehr offen un direkt, damit muss man umgehen können

Karriere / Weiterbildung

wer sich engagiert bekommt was er / sie will

Gehalt / Sozialleistungen

kann immer mehr sein :-)

Arbeitsbedingungen

der neue Betriebsstandort am Wienerberg ist super modern und großzügig ausgebaut

Work-Life-Balance

herausfordernd aber schaffbar

Image

wir werden international respektiert, das ist ein schönes Gefühl

Verbesserungsvorschläge

  • Eigenverantwortung im Beruf ist schön und wird auch so gelebt, ein bisschen mehr Anleitung darf es aber ab und an schon sein.

Pro

Spannende Tätigkeit & Branche, super nette Kollegen, auch wenn's mal nicht so läuft immer Unterstützung von der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novarion IT Service GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Grundsätzlich interessante Tätigkeit, spannende Branche

Contra

Unrealistische Visionen, nicht erreichbare Ziele, Zielvereinbarung ohne Mitarbeiter, resultierendes Hire & Fire Prinzip, ungelöste Konflikte,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Novarion IT Service GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (2)
    25%
    3,26
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Novarion IT Service GmbH
3,26
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.237 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen