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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
relativ freie Zeiteinteilung möglich.
Das fortschrittlichste war die Telefonlösung, sonst hat die Firma Novarion nichts gut gemacht.
es war ein guter arbeit geber ist
- Innovationsbereitschaft
Grundsätzlich interessante Tätigkeit, spannende Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Arbeitsplätze (Größe, Sauberkeit, Lärm, ...)
Alles ... keine Organisation, keine Dokumentation, DV unvollständig, keine Gleitzeitregelung, keine Jobdescription, kein Organigramm, keine klaren Zuständigkeiten, unzureichende Softwaretools, keinen Plan, kein Ziel, keine klaren Aufgaben, usw. die Liste könnte man jetzt noch beliebig fortsetzen.
- Mitarbeiterumgang problematisch
- Mündliche Absprachen werden nicht sicher eingehalten
- Schriftliche Absprachen könnten uminterpretiert werden
es war ein guter arbeit geber war
Unrealistische Visionen, nicht erreichbare Ziele, Zielvereinbarung ohne Mitarbeiter, resultierendes Hire & Fire Prinzip, ungelöste Konflikte,
Verbesserungsvorschläge
Fachbereiche, ohne Querschläge durch die GF, arbeiten lassen. Nicht überall einmischen, darum stellt man ja Profis ein. Ordentliche Arbeitsplätze zur Verfügung stellen.
- Abmachungen einhalten
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Gerechte Gehaltsverteilung
Alles vorher genannte besser bzw. richtig machen!
es war ein guter arbeit geber wird
Man sitzt gemeinsam im Boot...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Novarion IT Service ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf persönliche Wünsche wird eingegangen. Man kann sich die Zeit relativ frei einteilen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) konnte ich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren.
man vergisst leicht die Zeit bei der interessanten Tätigkeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novarion IT Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab einige interne technische Schulungen, ansonsten Training on the Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novarion IT Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Novarion IT Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novarion IT Service als eher modern.
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