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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • KantineKantine
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innovative Arbeitsumgebung mit kreativen Freiräumen für Ideen.
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Atmosphäre, Bezahlung und das Arbeitsklima
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Nähe zur Arbeit, angenehmer Arbeitsplatz
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Offene direkte Kommunikation, Weiterbildungen werden gefördert, Homeoffice jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
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Zusammenhalt von Kollegen in manchen Bereichen. Zusammenarbeit von verschiedenen Abteilungen ist nicht gewollt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte haben oft wenig Zeit für Mitarbeiteranliegen.
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Nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten
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Teilweise repektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Führungskräft wird laut. Derzeit extremer Sparkurs den keiner versteht und dadurch wird man am produktiven Arbeiten gehindert weil die Programme oder Technik nicht zur Verfügung steht.
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Benefits sind reine Fassade. Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine Chance sich weiterzubilden oder zu entwickeln
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z.T. Träge in Entscheidungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Agile Methoden in mehr Teams verbindlich einführen.
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Unterbesetzte Abteilungen unterstützen/entlasten
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Frische Gerichte für Mittag
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Mehr Kommunikation zum Mitarbeiter, Respektvoller Umfang, Home-Office für jene anbieten, bei denen es auch möglich ist, Weiterbildung für alle anbieten nicht nur für bestimmten Kreis von Mitarbeitern.
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Mehr Mitarbeiter Programme und mehr Sozialleistunen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Alpine Metal Tech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen ok
4
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Super Zusammenhalt!
5
Bewertung lesen
Wissen wird geteilt und alle Fragen werden von den Kollegen gerne beantwortet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpine Metal Tech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist ein Fremdwort
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden und leider auch kein Interesse daran.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird immer darauf hingewiesen, dass man sich weiterbilden kann/soll/darf
5
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Wird nicht angeboten und auch nicht gefördert. Jegliche Weiterbildung muss kostenlos sein und in der Freizeit stattfinden.
2
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Gibts nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpine Metal Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alpine Metal Tech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpine Metal Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpine Metal Tech als eher modern.
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Alpine Metal Tech
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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