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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungApplet Team was very good.
Home-Office option was very good.
Flexible time was very good.
I learned a lot!
All in all, it was very good and I must say helped me finish my university quicker.
Gleichbehandlung!
gute kantine parkplätze vorhanden überdurchschnittliche bezahlung
Starke investition in den Österreichischen Standort. Personal und neue Gebäude
It can have more activities to imrpove communication and team work
Die Sanitäranlagen sind sehr unrein. Mitarbeiter kennen die Funktion der klobürste nicht. Händewaschen ist auch selten
freunderlwirtschaft frauen werden massiv bevorzugt
Nothing major worth mentioning.
The salary is below average
Wenn das Homeoffice wieder fällt, das pendeln nach Gratkorn.
Consider asking your students or workers who are testers for developer or engineering roles before you hire one. Provide an option to let you know that an employer is interested in such roles or not, so you can send emails about such jobs within NXP.
Find out how to enable non-EU students to work more than 20h/Week, especially during holidays. It is possible. :)
Give an option to students to change the position within the company, maybe with another ...
Mehr Flexibilität und Work-life-balance durch mehr Home Office Angebote wäre in vielen Teams sehr wünschenswert, vor allem weil der Standort nicht zentral gelegen ist und die Parkplätze knapp sind.
die besten köpfe sollten befördert werden, nicht die frauen nur weil es frauen sind
More Home-Office days
The methode to get a raise is very static and very limited, that leads to the problem that some people don't get paid according to their performance
Hygiene Schulung für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder hilft jedem - der Team Zusammenhalt ist grandios.
Wir sind für einander da und helfen immer gegenseitig
Wenn man schnell was braucht auch wenn es nicht direkt mit den Aufgaben der Anderen zu tun hat, bekommt man Unterstützung.
Man findet auch praktisch immer Unterstützung von KollegInnen anderer Abteilungen.
Team was young overall and a mixture of nationalities. Good ambience
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
All in Vertrag, Gehalt ist nicht gut in vergleich zu andere Verträge
Extrem schlecht. Wie bereits erwähnt weit unter Kollektiv. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld für Studenten was irgendwie klar ist da es nur "Freie Dienstnehmer Verträge" sind. Die meisten anderen Firmen zahlen für ähnliche Arbeit weit mehr und man ist nicht gezwungen immer nach Gratkorn zu pendeln. Ein Fahrtkostenzuschuss wäre ganz net
Viele Vorteile die Fixangestellte genießen gibt es für Studenten leider nicht, wie zum Beispiel Kostenbeteiligung beim Mittagessen. Allgemein wird man als Studentischer Mitarbeiter als Mensch zweiter Klasse behandelt
Man erhält als Student nur einen freien Dienstvertrag. Dies bedeutet keinen Urlaub, keine Sonderzahlungen und keine Arbeitgeberleistungen bei Krankenstand. Desweitern sind für Studenten kaum Vorteile des freien Dienstvertag zu spüren.
Verglichen mit änlichen Firmen welche Festanstellungen für Studenten vorsehen verdient man hier ca. 25% weniger für die gleiche Leistung.
Es war immerhin ein Praktikum, aber durch den "Brutto"-Zeitaufwand inkl. Pendlerei und dem fehlenden Zuschuss für die Buskarte, relativiert sich das alles.
Abgesehen davon, dass das Gehalt immer höher sein könnte, steigt es nur sehr gerin an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg vor allem für Frauen auch direkt nach Karenz. Firma bietet auch viele Trainingsmöglichkeiten
A lot of options, when the manager agree
Viele Programme sind für Studis nicht zugänglich. Es werden aber immer wieder auf neue Einstiegsstellen ausgeschickt.
Might be difficult in some departments, really depends on the manager
Es wird ständig gefragt, wie weit man im Studium ist und viele Studenten werden übernommen.
